过程中,刘永军与三堡供销社于2008年8月25日签订了无固定期限劳动合同书。协议约定:双方经过协商,三堡供销社安排刘永军从事村级服务站经营工作,岗位 理由不成立,应予撤销。原告刘永军要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张,依法予以支持。 关于原告刘永军主张的补缴2008年以前 ...
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审理查明:原告潘洁为永兴县服务大楼职工。2004年1月1日原、被告签订《劳动合同书》。合同约定:一、合同期限:2004年1月1日至2014年12月 重大变化,致使无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5……。6……。7、乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。8、……。八、 ...
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人员,邮政局将劳动服务公司注销时,安排张秋燕与绿苑公司签订劳动合同书,绿苑公司又将张秋燕派遣到邮政局从事汇兑工作,但绿苑公司系独立的法人企业,张秋燕自 )工作,绿苑公司注销后,邮政局将其派遣至鸿福公司,其与绿苑公司签订解除劳动关系协议时是被迫的,该经济补偿金是绿苑公司代邮政局支付的,并且是邮政局为规避 ...
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、哺乳期内的;4.法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止本合同期满或甲、 年_________月________日 附: 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、本合同必须由 ...
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新实际获得的补偿金是31235.86元。以上事实,有工资条、劳动合同书、终止合同通知书、补偿协议、终止合同补偿金签收凭证、裁决书以及庭审笔录等为证。根据 补偿金给上诉人刘振新,根据法律规定计算,上诉人刘振新应获得的解除劳动合同的补偿金37169.28元。因此,被上诉人仍应补给上诉人刘振新5933.42 ...
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何国强未与钻石公司签订劳动合同书。2003年6月26日,建国陶瓷厂以何国强不签订新劳动合同为由,口头通知何国强即时解除劳动关系,并拒绝发放经济补偿金 ,并不能证明双方已经就合同主体的变更协商一致并达成了相关协议。因此,建国陶瓷厂与何国强之间的劳动合同关系并没有依法予以变更,建国陶瓷厂的相关主张无事实和 ...
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王倩韵未与钻石公司签订劳动合同书。2003年7月16日,建国陶瓷厂以王倩韵不签订新劳动合同为由,口头通知王倩韵即时解除劳动关系,并拒绝发放经济补偿金 ,并不能证明双方已经就合同主体的变更协商一致并达成了相关协议。因此,建国陶瓷厂与王倩韵之间的劳动合同关系并没有依法予以变更,建国陶瓷厂的相关主张无事实和 ...
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规定的除外);(五)劳动者在享受法定休假、探亲假期间的。第二十六条 任何一方解除劳动合同(本规定第十九条第(一)、(二)、(三)项,第二十三条第(二 劳动合同双方当事人办理鉴证,应提供下列材料:(一)劳动合同书一式三份;(二)劳动合同双方当事人的身份证明,法定代表人或委托代理人的资格证明;(三)其他与 ...
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已领取4000元经济补偿金;5、记账凭证,拟证明龙某已领取4000元经济补偿金;6、劳动合同书,拟证明某某宾馆于2009年9月1日与龙某签订了劳动合同 。被告在某某宾馆工作期间,原告从未为被告缴纳基本养老保险。被告龙某因与原告资兴市某某宾馆解除劳动关系经济补偿金、工资及保险协商不成,遂向资兴市劳动人事 ...
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不能证明其系因为某公司拖欠工资和未缴纳社会保险而辞职,现其要求某公司支付解除劳动关系经济补偿金3000元,没有事实与法律依据,法院不予支持。据此,一审法院于 不与甲方签订劳动合同书,凡因此出现一切后果均与甲方无关,一切后果均由乙方自行承担。若乙方反悔,甲方有权向国家相关法律部门提起申诉。本协议意在明确 ...
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