管理费用,个体经济组织列入成本,国家机关、事业单位及社会团体从行政事业经费中列支。用人单位不得以为从业人员缴纳医疗保险费为由而降低其工资标准。第十三条用人单位 保险业务。第五十二条各级卫生行政主管部门应当加强对医疗机构和药品供应机构的管理和监督,协助社会保障机构开展医疗保险工作。第五十三条社会保障机构 ...
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国家规定免征房产税和城镇土地使用税。 (十二)企业事业单位、社会团体、个人通过非营利性社会团体和政府机构向非营利性社区卫生服务机构的捐赠,经主管税务机关审核后 。大、中型医疗机构可根据社区卫生服务需要,安排本单位的卫生技术人员到社区卫生服务机构工作,或利用业余时间作为社区卫生服务机构的挂牌医生、护士为 ...
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专业:建设银行各项业务统计。档案、教学、翻译、编辑出版、图书资料、卫生等专业根据本单位工作实际需要,设置相应的专业技术岗位。第三章评审第九条专业技术职务 ,一般为二至三年,或一个重大项目(一项课题)为周期。受聘人员在聘任期内按照国家有关工资政策,领取相应的职务工资。在聘任期满之前三个月内,行政领导根据 ...
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遵照执行。一、从1988年10月起,将国家机关、事业单位各级各类医疗卫生机构中从事护理工作的护士现行各级工资标准(基础、职务工资之和,下同)均提高10%。 护士职务的人员,是否列入提高工资标准范围,由医院提出意见,经主管单位审核,分别报请市、区、县卫生局视其护理工作的实质内容,予以确定。事业单位所属的 ...
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、个人储蓄性养老保险。商业保险等养老保险机制,确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。随着经济发展和职工工资水平的提高,根据国家有关政策规定,逐步提高离退休 函授教育,鼓励和引导社会力量兴办老年教育事业。3、加强对老年教育工作的管理。提倡老年人再教育,学习科学文化、卫生保健知识、学习时事政策,要采取 ...
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当地国有企业职工上年平均工资的3倍计算并一次性支付安置费,交由当地政府负责安置。9.按照《国务院办公厅关于抓紧做好企业事业单位公安机构体制改革工作的通知》(国 人员任职标准,经当地教育、卫生部门审核确认后交接,超编人员由原企业负责安置。被分离学校、医院的人员工资标准,由当地政府根据有关规定和实际情况, ...
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的前期研究、教材审查、有关教育考试等一些业务性、技术性、辅助性的工作转移到相关的事业单位。把委属企业推向市场,将经营自主权落实到企业,促进其发展 工作,组织推行《汉语拼音方案》,扩大其应用范围,大力推广普通话,组织指导培训普通话师资和地方语言文字工作人员。(三)负责语言文字信息处理中语言文字标准的审定 ...
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公务员管理。负责直属单位的机构编制、劳动工资、职称和专家管理及领导干部任免事宜;指导卫生系统全国性表彰工作。(三)规划财务司研究提出卫生事业发展规划,指导 指导医疗机构改革,拟定医疗机构的发展规划、管理法规和服务标准,拟定医务人员执业标准、服务规范;监督医疗机构的医疗质量和服务质量,依法监督管理血站 ...
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计算工时工作制申请: (一) 中央、各省、自治区、直辖市驻深单位; (二) 市属党政机关、事业单位; (三) 市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统 内容进行书面审查; (二) 实地核查。根据实际需要,可指派两名以上工作人员对申请单位实施现场调查; (三) 劳动保障行政部门认为需要的其它方式。 用人 ...
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,甚至愈演愈烈成为社会的热点、难点问题,不仅伤害着医患关系,而且阻碍着医疗卫生事业的发展,更影响着社会的安定与稳定。我们知道,群众生命健康的保护 的部门利益更加突出,来自于既得利益集团的阻力也更加明显。在事业单位改革中,医疗机构的人事制度、工资制度改革进展缓慢,就是一个例子。中国社科院经济所研究员朱恒 ...
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