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)。民营企业有保护本企业档案的义务。第六条民营企业应当注意收集各种门类和载体的文件材料,重点收集资产产权、商业信誉、知识产权、合同协议、客户信息和企业 行政及法律事务,公证、审计,人事任免等工作形成的文件材料。(三)经营管理工作形成的文件材料:包括企业改革、经营战略决策,计划统计工作,资产管理,知识 ...
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一)档案库房门窗要坚固,并安装防护设施,非工作人员未经批准不得进入。(二)档案库房要有防火设备,对灭火器要定期检查,及时修理,保持良好状态。(三) 等形成的文件材料长期16、有关社团工作形成的文件材料长期17、本机关国内外有关单位签订的合同、协定、协议书等文件材料(1)有历史意义和长远利用价值的永久 ...
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合同管理机制对中小学教师实行聘用合同制。通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员权利和义务,实现中小学校人事管理由身份管理向岗位管理、由行政任用关系向平等协商 的原则,制订科学的考核指标体系,明确考核程序和办法,建立考核写实档案。要把考核结果教师的聘用、评职、晋级、奖励挂钩,使考核成为教师聘用制度 ...
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。第十九条经批准抄录、复制、复印的档案材料,由档案部门核对无误后,加盖经办机构档案管理部门证明专用章,档案原件具有同等效力。第五章附则第二十条本 对职工自动离职的处理决定(复印件)(5)解除或终止劳动合同的有关证明材料(复印件)(6)组织、人事、劳动部门的调令(复印件)18、社会养老保险关系转移表( ...
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人事争议仲裁委员会申请仲裁。聘用合同争议当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二章组织机构第五条(仲裁委员会的设立组成)市、区(县)分别 第七条(仲裁委办公室)仲裁委下设办公室,负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取管理等日常工作,办理仲裁委授权的其他事宜。第八条(仲裁员 ...
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协查通知书,证明被告向原告发出了协助调查及举证的通知;6.原告营业执照及工商注册档案一份,证明原告是由郑州市长达企业集团有限公司大冶镇东施煤矿接替井及登封市 ,请求人民法院依法予以撤销。被告辩称,1.第三人殷国范原告存在劳动关系,虽然双方没有签订书面劳动合同,但第三人在原告处工作这一事实是客观存在的 ...
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公安局不服一审法院判决,向郑州市中级人民法院上诉称,原审认定事实不清,保安公司的人事处理决定权应由郑州市公安局行使。请求二审法院依法撤销原判,驳回徐卫星的诉讼请求。 相同。另查明,郑州市公安局称,根据徐卫星职工档案查知,保安公司徐卫星于1995年11月签订了劳动合同,双方权利义务已有约定。徐卫星称其 ...
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起,三个月内调离我院,逾期未办理调离手续,则按自动离职处理,其档案移交人才交流中心。原告称当月20日被告口头告知原告该决定内容,于2003年7 之间因履行聘用合同及辞退劳动者发生的争议,属于人民法院受案范围。肿瘤医院关于本案不属于人民法院受理范围的上诉理由不能成立,不予采信。河南省人事争议仲裁委员会对 ...
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上级部门的请示、报告、批复(7)有关资金、银行借贷款的请求、批复、协议、合同函件8.保卫、安全、综合治理工作文件(1)保卫、安全检查、综合治理工作计划、总结 印章齐全)4.正文和底稿、文件和附件材料(原件复印件、请示批复、正文附件)应一并归档。5.移交档案资料时,必须填写移交清单一式两份,经核对 ...
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机关、社会团体、非企业化经营的事业单位受聘人员因履行聘用(任)合同发生的争议;(六)法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。行政机关、社会团体、事业单位 )受理仲裁申请;(二)送达仲裁文书;(三)解答人事争议、仲裁咨询;(四)联系仲裁员;(五)管理档案印鉴;(六)仲裁委员会交办的其他事项。第七条 ...
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