正当理由拒聘者，其他学校不得聘任。因拒聘而不上班作旷工处理。连续旷工超过三十天作自动离职处理。”原审判决认为：《中华人民共和国劳动法》第二条第二 日向西樵区政府和西樵教办提出个人意见书申请报考研究生，直到2003年8月30日提出辞职申请。期间被上诉人没有与上诉人办理解除劳动关系的手续，继续发放上诉人的 ...
//www.110.com/panli/panli_56627.html -了解详情
内的，一律不得办理录(聘)用或任用手续，并取消其评先、评优、评模等资格。对违反计划生育法律法规规定政策外生育的员工，企业要按照《条例》或依据《 坚持实行重点管理、“一票否决”、离职审计、追踪奖惩等制度，对工作失职的要追究责任。各级人口计生行政部门要本着不给企业增加负担、不影响企业生产经营的原则，对企业 ...
//www.110.com/fagui/law_296184.html -了解详情
人员资格及评分之审查。 二、依积分高低顺序或资格条件造列升迁候选人员名册。 三、员工考绩之审议。 四、奖惩案件之评议。 五、其它由会长交议之重要人事事项。 第 对保一次，认有换保必要时，应即通知于十日内办妥换保手续。 第43条 农田水利会职员离职或调职者应于十日内将经管财物及事务交代清楚，交接手续繁杂 ...
//www.110.com/fagui/law_16823.html -了解详情
及福利待遇给予岗位工资200元、浮动工资500元、补贴300元，另约定如员工自身原因如事假、病假造成的月工作时间未达到法定工作日的，其中岗位+浮动两 问题的解释》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生 ...
//www.110.com/panli/panli_35576661.html -了解详情
日止，原告担任被告资产管理公司总经理。2010年2月22日，原告办理了员工离职移交手续。2010年12月7日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， ，原、被告签订的聘任协议书和劳动合同书，系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，合同合法有效，双方当事人均应遵照履行。《 ...
//www.110.com/panli/panli_26893493.html -了解详情
的改制属于政府主导，经过了相关行政主管部门的批准，被告在依法履行了对非国有制员工应尽的义务外，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的 国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工 ...
//www.110.com/panli/panli_26595768.html -了解详情
的改制属于政府主导，经过了相关行政主管部门的批准，被告在依法履行了对非国有制员工应尽的义务外，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制 诉求，经查明，经查明，2006年11月14日，原告已经办理退休手续。因社会保险不能重复享受，故被告无义务为原告缴纳社会保险。故对于原告提出的补缴2009 ...
//www.110.com/panli/panli_26593702.html -了解详情
x月xx日，届时请您配合公司办理完所有工作的交接手续。”20xx年x月xx日，乔x填写了《员工离职申请书》，在“离职申请”一栏写“本人自愿自动离职， 已经超过申诉时效的抗辩，本院不予采纳。被告对x个月的工资12,000元的数额不存异议，本院予以确认。据此，原告要求被告支付《解除劳动合同通知书》约定的x ...
//www.110.com/panli/panli_23499288.html -了解详情
4日进公司在一个月中多次违反劳动纪律，上班下棋，故于2010年2月1日离职”。该辞退证明一式两份，被告处留存的辞退证明上有原告于2010年2月2 月2日到被告处办手续。原告对证人证言不予认可，认为证人证言不能证明原告存在违纪事实。上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，刷卡明细表,员工守则及违纪处理条例 ...
//www.110.com/panli/panli_19810998.html -了解详情
元）。同时该通知要求原告于7月20日至24日至公司办理离职移交手续。原告及其他员工收到该通知后，分别于7月24日及29日与被告进行商谈 为29,041.87元，经济补偿金共计9876元（月平均工资为50,818.18元，以不高于上海市上年度职工月平均工资的3倍即9876元作为经济补偿金基数，补偿1个 ...
//www.110.com/panli/panli_15542909.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务