律师，您好！！我在一家服装公司干了九个年头了，将我们这些老员工赶尽杀绝，走的走，散的散，去年有一个干了13年的老员工也被开除了，开除以后 ，结果人家说我们老板娘在这里有关系，现在公司只剩下5个老员工了，有3个打算离职，请问我们现在该怎么办啊？？？我是前天提出辞职的，人事部让我填辞职报告，我还没有填。请 ...
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你好！一离职员工起诉公司未签合同提出双倍工资返还，是不是公司举证是劳务关系即可？另，如何举证劳务关系啊？谢谢！...
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事实和业绩不予考虑。第六条 考核结果的查阅：被考核者可以通过申请，向第一次考核者提出要求，查阅他的考评结果。第七条 中途转职情况下的考核：1．考核者因考核 （原本）的保管期，从制表之日起，保存2年；2．员工考核结果记录表的保管期，截止到本人退休离职之日。第九条 考核方式：业绩考核的方式是把职能等级与 ...
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公司10月14号提出提前解除劳动关系，让上班到这个月底，表示愿意经济补偿一个月（签的3年合同，工作了一年半左右），但15号HR让我自己先在人事那里领取离职表填好，并可以先逐步办交接，月底再走人。补偿部分都可以按口头约定的在离职表上写明，这样到时候会不会 ...
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我于今年9月4日上班并签订劳动合同，10月9日提出书面离职申请，老板以我上个月给公司创造的收入没有超过我工资为由，让我退还公司上个月的工资以及公司公积金，以及两个节日（中秋国庆）的过节费超过我创造收入45%的部分（这个比例是公司认为45%是可以发给员工的，55%属于公司收益），不然不给我办离职手续， ...
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，员工被迫辞职，索要解除劳动合同补偿金。近日，北京市东城区人民法院宣判此案，判决支持了员工的此项诉求。邓先生诉称：2006年4月20日与某电力公司订立 合同的约定召开听证会。2008年2月19日，邓先生被迫提出解除劳动合同。某电力公司认为，邓先生主动离职，无需支付经济补偿金；邓先生所要求补发的各项补助 ...
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补偿金 孔某自1996年8月入职某某公司，任部门主管，2012年9月主动离职，离职前，其月工资2800元。2013年7月，孔某起诉至区法院，要求某某公司 审批，执行的是综合计算工时工作制，而且也没有超时工作。理由三：孔某离职是他主动提出，公司不应支付解除劳动关系的经济补偿金。同时，某某公司还当庭向法官 ...
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我在一家四星级酒店上班，现在不想做了，我就向部门经理提出提前30天辞职，对方以年底将近人手不足为由，拒绝我辞职，因口头协商未果，我就提前30 与接收日期相差2天。 问1：（用人单位的员工手册里表明，辞职需要提前一个月向部门负责人申请，需得到部门经理审批才可办理离职手续，否则需向用人单位支付30天工资） ...
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辞职，因未招到新人，未答应其辞职要求，导购在店长未允许情况下私自离职，造成店面当日无人看守，店里规定扣除她的工资1000元，是否算违法，另外店员工作 。该员工可以要求你们支付他每月2倍的工资补偿。 员工辞职应该提前1个月通知，该员工未提前提出即走人也有过错。但是你们无权罚款他1000元。本文转载自劳动 ...
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签定劳动合同，但帮我们交了社保。今年3月25日，由于家庭原因，我向园部提出辞职，园长没同意，说要等有人接替才准我离开。26日我递出了书面辞职 只要双方按合法合理的程序解除了劳动关系，员工有义务交接工作，单位有义务办理退工，比如结清工资、转移档案和社保关系、出具离职证明等。 相关法律规定： 《劳动合同法 ...
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