接受，按《江西省国有企业职工失业保险条例》享受失业保险待遇，并帮助其实现再就业。(五)继续扶持兴办劳动就业服务企业，以安置失业职工和企业富余职工。在巩固 ，可将其应享受的失业救济金一次性付给本人，作为启动资金；对自谋职业的富余职工，由原企业按规定支付安置费，并解除劳动关系。(十一)加强劳动就业服务企业 ...
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企业富余人员的分流安置任务。对国有粮食企业与职工依法解除劳动关系所需的经济补偿资金标准，按省政府关于国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨政策规定 。省粮食局要依据国家粮食流通统计制度，制定我省粮食流通统计制度。所有粮食经营企业都要建立粮食经营台账制度，定期如实向当地粮食行政管理部门报告粮食收购、 ...
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他相关文件中规定的再就业扶持政策：1、仍在再就业服务中心或协议期满出再就业服务中心但未解除劳动关系且仍未再就业的国有企业下岗职工；2、 以上(含30%)；4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(财税[2002]208号)对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(国家 ...
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。第五，继续把贯彻《劳动法》放在统领地位。全面落实《劳动法》的各项规定，依法监察，将劳动工作纳入法制化轨道。第六，坚持物质文明建设和精神文明建设一起 单位举办三产安置富余职工，鼓励和提倡劳动者个人或合伙从事第三产业。要继续发展劳动密集型行业。充分发挥小企业吸收就业的重要作用。将放开搞活国有小企业与促进 ...
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企业下岗待工人员的劳服企业；国有大中型企业在进行产品结构调整和资产重组中，要把发展劳服企业创造分流安置企业富余职工就业岗位纳入调整的总盘子中，要利用 进行改革、改组、改制。要根据劳动部等四部委局制定的《关于颁布〈劳动就业服务企业实行股份合作制规定〉的通知》(劳部发(1994)419号)的精神和有关具体 ...
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企业下岗待工人员的劳服企业；国有大中型企业在进行产品结构调整和资产重组中，要把发展劳服企业创造分流安置企业富余职工就业岗位纳入调整的总盘子中，要利用 进行改革、改组、改制。要根据劳动部等四部委局制定的《关于颁布〈劳动就业服务企业实行股份合作制规定〉的通知》(劳部发(1994)419号)的精神和有关具体 ...
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企业应根据业务性质和经营规模、设施等情况，实行科学、严格的定岗定员制度。富余人员一律下岗分流。要采取果断措施，做到粮食系统人员只出不进；立即清退 积极努力，仍无法安置就业的下岗待业职工，要纳入地方政府再就业工程体系，同其它国有企业下岗职工一样，在一定时间内发放基本生活费，同时按规定缴纳社会保险费用。( ...
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任务：解决体制转轨遗留的下岗失业问题，重点做好国有企业下岗失业人员、集体企业下岗职工、国有企业关闭破产需要安置人员的再就业工作，巩固再就业工作成果，增强 富余人员达到30%以上，从事工程总承包以外的建筑企业吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数70%以上，并与其变更签订新的劳动合同的，经同级劳动保障、 ...
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持《再就业优惠证》的就业困难对象（包括：国有企业下岗失业人员、城镇集体企业下岗职工和国有企业关闭破产需要安置人员中的“4050”人员；享受城市居民最低生活保障 富余人员。1?对于产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经国资（经贸委）、劳动保障、 ...
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改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，使富余人员实现从岗位到岗位的转换，减轻社会就业的压力。 条件的，要按规定向其提供城市居民最低生活保障待遇。(六)做好国有企业改制后职工劳动关系的处理和社会保险关系接续工作。1．对改制国有企业分流安置的职工 ...
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