律师，您好！我想咨询的问题是：关于工伤赔偿中以工资为基数进行计算，其中的工资是每月领的基本工资，还是包括其实际领到的全勤奖、工龄奖、夜班补贴这些算不算？谢谢！...
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，但仍未与我订立书面劳动合同。我在转正申请表中写努力工作不辜负领导的期望，对“工资2400元，试用期工资2200元”没有表示是否同意。 在我入职9 违法和我解除劳动合同， 因公司没有制定工资分配和支付制度，支付给我的2400元工资中基本工资有的月写2200元；有的月写2000；有的月写1400。我是否 ...
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，但仍未与我订立书面劳动合同。我在转正申请表中写努力工作不辜负领导的期望，对“工资2400元，试用期工资2200元”没有表示是否同意。 在我入职9 违法和我解除劳动合同， 因公司没有制定工资分配和支付制度，支付给我的2400元工资中基本工资有的月写2200元；有的月写2000；有的月写1400。我是否 ...
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（19天是所谓的工资日） 据说春节有两天的工资是按基本工资来算的，有没有给上保险也不知道。 1，这种计算方法是否合法，等于是2月多放了两天假，只 留复印件，我该怎么办？ 3,有没有哪位律师能详细解释下那种算法不对在什么地方？应该怎么计算才合法合理？我手头没有书面证明，公司要不承认，找仲裁能有效解决吗?...
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？ 2013年6月17日 奖金规定。 对于2013年7月1日仍在籍的50%作为此次的特别奖金。 支付日期：2013年7月1日。 支付方法：1，支付月薪 从营业日种按其相应天数扣除。 5，不进行该特别奖金发放的认识评定。 6，计算基数为，基本工资，职务工资，餐饮交通津贴，调整津贴，管理职津贴，一般津贴的 ...
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月平均工资=（12个月的月薪收入-12个月的个人承担的社保部分-12个月的个税）/12 ？ 月平均工资= 月实发平均工资 ？ 月实发工资= 月薪收入-个人承担的社保部分-个税 一般企业工资计算是：基本工资+补贴+绩效工资-缺勤工资-社保-个税 到底如何计算呢？...
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1个月，已转正。合同里写基本工资3000，但是每月总工资7000 2.公司要辞退，但是只补偿1500. 问题： 1.公司应该补偿多少钱？如何计算的。 2.公司未提前一个月发书面通知，是否合法？ 3.公司说，之前的工资按2012.5.18日算，但是我并未签署解约协议，是否合法？网上说未满6个 ...
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我与之前单位的合同从08年7月到今年的6月底到期，她只提前了15天通知我不续期。但是她只赔给我三个月的补偿金，而且补偿金只按基本工资计算，没有计算上加班费。她说是单位规定的。另外，她说我没有证据证明她没有提前一个月给书面通知。所以不另外再赔多一个月的工资，我该怎么办？...
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我是中国石油内蒙古锡林郭勒销售公司（西乌旗）的一名员工，前几天补发6-12工资1810元工资表上标明个人所得税是100元，还有年终奖金是1791元，个人所得税是84.5元，请问我们公司计算的个人所得税正确吗？我们的基本工资是680元，效益奖金根据销量计算，每月实际发放到我们 ...
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： 1：第一份劳动合同到期后，续签的劳动合公司存在造假。 2：劳动合同只注明基本工资，未注明岗位工资和绩效工资及计算方法，但是实际工资条又与劳动合同 格式。 想问问专业人士，如果申请劳动仲裁，结果如何预测？ 如果是业务部分提成如何计算？（保留合同原件）再补充4条： 1： 第一份劳动合同已经到期，续签的 ...
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