保险待遇的,作为劳动争议处理。 10.用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费,劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的,应予支持。 二、 以国家有关人事法律、行政法规和国家有关人事政策为依据,国家法律、行政法规没有规定或者规定不明确的,可以参照部门规章、地方性法规、政府规章及人事管理 ...
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保险待遇的,作为劳动争议处理。 10.用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费,劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的,应予支持。 二、 以国家有关人事法律、行政法规和国家有关人事政策为依据,国家法律、行政法规没有规定或者规定不明确的,可以参照部门规章、地方性法规、政府规章及人事管理 ...
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连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件, 深圳交的五险一金能否转出来就很成问题因为现在全国五险一金这个东西没有联网只有北京市内的联网了就是说如果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到 ...
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按社保标准支付退休养老金,未按规定为上诉人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费及住房公积金。请求撤销原判第一、三、四 原审所称的劳务合同关系不同,该不同陈述是在混淆视听。二、对方原审并没有提出是否超过诉讼时效的问题。根据最高人民法院的相关规定,泉州市仲裁委员会无权管辖 ...
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督促给付应系相关劳动部门履行的职责,故朱玉明要求郁山镇政府返还原告缴纳的基本养老保险费25180.76元的诉求不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第 。朱玉明主张郁山镇政府返还其补缴养老保险费没有法律依据,本院不予支持。关于焦点三。朱玉明要求郁山镇政府办理失业保险、住房公积金并支付相关费用,属于 ...
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份复印件是2008年10月28日出示的,但本案应该是3年;4、没有缴纳人员花名册及明细,应提供保障处证明。本院认为:该证据缺少客观性,本院 补缴养老保险金,为原告办理解除劳动合同、办理档案、社会保险转移手续,退还代扣的失业保险费的诉讼请求本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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月至今的劳动关系有效;要求被告补交原告2002年3月至今的养老、医疗、失业社会保险金;补发原告的待岗期间2002年3月至今的生活费;按一次性解决的方法 地铁分局停发了陈黎阳的生活补助费。2002年4月停止为陈黎阳缴纳社会保险费。新郑地铁分局现已更名为河南中州铁路控股有限公司。河南中州铁路控股有限公司称 ...
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于被告公司管理。其在被告单位工作期间,被告既没有按国家规定为其缴纳养老、医疗、失业保险费,也没有按照同工同酬的规定向其支付工资,其工资未能 要求被告驻马店发时达工贸有限公司从1994年6月份起为其补交养老、医疗和失业保险金;支付经济补偿金7700元,退还保证金550元;补发同工同酬的差额工资;驻马店市 ...
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原告龚远远的合法权益,违法了劳动法的规定,其单位应依法为原告龚远远缴纳社会保险费。虽然劳动争议仲裁期间为一年,但应当从当事人知道或者应当知道权利被侵害 原告龚远远支付2009年4月份工资是由于龚远远未到公司上班造成的,龚远远没有证据证明在此期间处于医疗期,对其要求支付2009年4月份工资的请求,应不予 ...
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继续到被告处工作。刘国战在采购供应站工作期间,采购供应站为其缴纳了养老保险费,没有缴纳医疗、失业、工伤等保险。2008年9月份,刘国战向濮阳市劳动争议 为其补缴2001年6月1日至2007年3月1日期间的医疗、工伤、失业保险的诉讼请求,依据国家有关法律规定,社会保险金应当按照保险类型确定资金来源,逐步 ...
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