按照国家的有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。?五、依法参加社会保险，解除员工后顾之忧用人单位应按照社会保险有关条例规定，为所有员工办理养老、医疗、失业 发放日如遇节假日，应提前发放工资，不得克扣或无故拖欠员工的工资。用人单位支付给员工的工资不得低于我市规定的最低工资标准，要坚决纠正用人单位以 ...
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的事故责任书认定书认定对方车辆负事故全责。李先生生前是郑州市S网络公司的员工，月工资3000元。李先生育有两个儿子，均未成年，其妻早逝，父母年逾 不好，早就无力耕种土地，一家五口人都依靠李先生的工资过活。最后，法院经审理判决S网络公司支付李先生非因工死亡丧葬费补助费1860元、一次性抚恤金12400元 ...
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的事故责任书认定书认定对方车辆负事故全责。李先生生前是郑州市S网络公司的员工，月工资3000元。李先生育有两个儿子，均未成年，其妻早逝，父母年逾 不好，早就无力耕种土地，一家五口人都依靠李先生的工资过活。最后，法院经审理判决S网络公司支付李先生非因工死亡丧葬费补助费1860元、一次性抚恤金12400元 ...
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享受法定婚假，不享受晚婚假。 4、男女双方不在同一地区(市)居住，本公司员工需赴对方居住地结婚的，按两地距离给予路程假。 5、在探亲假(探父母)期间 社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22 ...
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审理了本案。本案现已审理终结。原审法院查明，原告李XX系被告安阳鹏胜公司员工，双方虽未签订书面劳动合同，但2012年5月22日汤阴县劳动人事争议仲裁委员会 固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，以及仲裁时效1年的规定，被告于2012年10月份主张双倍工资， ...
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一直由其丈夫汪某某照顾护理，且汪某某系常德市兴隆劳务有限责任公司员工。月平均工资2400元；8、户口本复印件、学生证复印件。拟证明：原告的基本家庭 。合计114614.59元。三、关于赔偿问题。1、《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条规定“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的 ...
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如果某印务公司拒绝缴纳，应由劳动保障行政部门或者税务机关依照《社会保险费征缴暂行条例》处理。因此，社会保险费征缴义务主体是劳动保障行政部门或者税务机关，不是人民法院， 没有拖欠梁某的工资，并且还为梁某购买了长寿分红年金保险，在劳动合同法实施前就为梁某购买了该法所强制规定的企业必须为员工购买的社会保险， ...
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交通事故因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置”和《中华人民共和国道路交通安全实施条例》第四十九条第一款“机动车在有禁止掉头或者禁止左转弯标志、标线的 保险股份有限公司郴州分公司以本案中承保的机动车交通事故责任强制保险和第三者责任险的限额款支付赔偿给原告陈x，此款限本判决生效之日起二十日内履行完毕。四 ...
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，新郑市薛店镇工贸开发区。法定代表人姚忠良，董事长。委托代理人赵志伟，公司员工。原告吴记红诉被告河南省正龙食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后， 支付赔偿金19 200元（800元×12×2）。用人单位在一定的情形下额外支付一个月的工资可以解除与劳动者的劳动合同。正龙公司是在并不具备法律规定的情形 ...
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地新郑市薛店镇工贸开发区。法定代表人姚忠良，董事长。委托代理人赵志伟，公司员工。原告刘风香诉被告河南省正龙食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后， 1200元×12×2）。《劳动合同法》规定，用人单位在一定的情形下额外支付一个月的工资可以解除与劳动者的劳动合同。正龙公司是在并不具备法律规定的情形解除 ...
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