、工资发放存折;3、社会保险凭证;4、胸卡、门禁卡等。举证责任二:被辞退的事实在证明存在劳动关系的前提下,要想打赢辞退案件,还必须要证明单位 责任,将会被裁决向员工支付经济补偿金。而计算经济补偿金时,需要员工举证来证明补偿的年限(工作年限)以及补偿的基数(也就是平均工资)。司法实践中,工作年限的主要 ...
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的工资(是此前所工作期间的平均工资,而不是底薪金额。)“用工之日”和“劳动关系存续期间”是两个不同的概念。“用工之日”应是指用人单位安排职工进行 进一步明确此制度的适用条件,以统一裁判尺度,维护法律的权威性。没有书面劳动合同,如何证明工资数额?如果是通过银行打卡支付的,劳动者可以通过银行对账单中的工资 ...
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的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 了对劳动者特别保护并加重用人单位义务的特别规定:“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日 ...
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标准来确定。综上,请求撤销原审判决,改判XX航运公司支付阳XX违法解除劳动关系赔偿金104 690元,支付2008年年休假工资1350元及年休假工资赔偿金1350元 现将以上焦点分析如下:关于争议焦点一,阳XX经济赔偿金的月工资标准及年限如何确定的问题。1、阳XX在仲裁及一审中均陈述其于1996年12 ...
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南宁直属库减少梁开端工资的计算方法问题,故中央储备粮南宁直属库应承担无法证明梁开端2010年请假天数而产生的不利诉讼后果。对于中央储备粮南宁直属库出示 系数为1.05,其于2010年9月20日与中央储备粮南宁直属库解除劳动关系。故梁开端2010年1-9月份的效益工资应为24942.90元[32,979 ...
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,市社会保障局以及徐建华,袁宝成等领导信箱留言或电话求助,并申请劳动仲裁。4/12应该是总经理有交代在补发未结工资的同时只补一个月工资的补偿金 合适可考虑作为委托人,同等才能,东莞律师适当优先,谢谢! 1.未签合同,如何证明存在劳动关系? 以上事实现场基本除了我父亲之外,基本都是公司的人在场,取证有些 ...
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英受伤治疗情况、伤残等级。4、企业基本信息,证明被告是该砖窑厂的承包人。被告姚兰军辩称:原、被告没有劳动关系,被告对原告受伤没有赔偿义务。原告按照劳动关系 以下质证意见:证据1,真实性无异议,但达不到证明目的,不能证明如何认定;证据2,证据形式不合法,证明内容不真实,证人应出庭接受质证;证据3,证据系 ...
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合同的行为违法,因而工行广西区分行营业部与童小燕之间仍存在劳动关系,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条的规定,工行广西区分行营业部 人童小燕因胸椎骨折至广西医科大学第一附属医院门诊治疗,其提交的疾病诊断证明证实自2003年7月16日至2003年9月11日需要停止工作治病休息,此 ...
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1999年8月在市十二中担任保安工作与被告不存在劳动关系,这纯属找借口推卸法律责任,原告认为,不管被告的称谓如何变化,但万变不离其宗,原告自1994年 月12日,邵阳市保安服务公司收取了原告黄青球押金人民币500元。以上事实,有原告的身份证、湖南大为建设工程公司的《证明》、邵阳市第十二中学的《证明》、 ...
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教你如何工伤认定申请工伤认定程序具有非常严格的法定程序,须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等,才能有效地申请工伤认定,并近而有效 的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);(5) ...
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