也在该工地参与了工程的建设。被告陶XX在做工期间，用人单位没有与工人签订劳动合同，也没有办理相关的社会保险。2011年4月28日、2011年6月1 建筑工程劳务分包合同不一致。证人张X称原告收回了原告重庆XX建筑工程有限公司与张X签订的建筑工程劳务分包合同原件并与重庆XX饮食文化有限公司补签《建筑工程 ...
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之间不存在劳动关系。被告可照中系获嘉县火车站装卸队的工人。原告只是受月山站的委托对装卸队进行管理。2010年5月28日傍晚，被告在火车上卸花包时受伤。 工作后，没有与公司签订劳动合同。只是每年有一次由装卸队长李其来负责把装卸队人员的身份证收取后与月山车务段签合同，至于签的什么合同我不清楚。从可照中到 ...
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：姜某的请求能得到支持吗？ 申请人姜某系保温材料厂工人。双方未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。申请人在工伤住院治疗期间，由于皮肤烫伤已达50 …，经劳动者提出还可以解除劳动合同，并享受相关待遇”。本案被申请人在申请人工伤住院急需用钱之际，迫使申请人之父与之签订的协议不仅主体不合格（申请人之父非 ...
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并承担本案诉讼费。被告隆基公司答辩称，原告所诉不是事实，被告与原告从未签订过合同，与原告之间也不存在劳动关系与雇佣关系，故原告对被告起诉属诉讼主体选择 忠庆系商丘市碧水港湾4#、6#、8#号楼工程的实际施工人，已与隆基公司形成了事实上的劳务合同关系。而且从保护实际施工人的基本权利和农民工利益考虑，实际 ...
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标准差额及赔偿金、补发加班费、解除劳动合同经济补偿金、支付应为原告缴纳的社会养老及医疗保险费无法律依据，法院不予支持。依据《关于工人退休退职的暂行办法》第一条 上的劳动者。上诉人李木顺与被上诉人河南省科学院所签订合同不属于劳动法意义上的劳动合同，而应为劳务合同，二者之间的关系应为劳务雇佣关系，所产生的 ...
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一份《全民合同制工人劳动合同书》，合同期限为十年（1993年元月1日至2002年12月31日），该合同除用人单位和当事人签名盖章外，新乡市劳动局劳动合同鉴证部门加盖了印章。被告姬彦涛在仲裁时否认该劳动合同是自己签的名字，庭审中，对该事实被告不申请鉴定，视为认可该事实。2001年1月17日，原告 ...
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浚县直属库诉称：1992年5月，被告毕业分配到原告单位上班，成为合同制工人。1998年3月，被告隐瞒就业事实，又被招录为农村信用社员工，至此，双方 年11月18日企业职工领取一次性经济补偿金签字花名册及浚县国有粮食购销企业解除劳动合同职工表。证明从王双恩持有被告的身份证领取9200元补偿金的事实看，第 ...
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工人自主施工，说明了工程分包的性质。在《建筑企业临时工劳动合同》中，也约定王付彬应对新来工人进行注册登记，进行安全教育，未经注册登记及无有关证件 建公司，王付彬作为临时工代表在合同上签了字。 上述事实，有仲裁通知书、死亡证明书、建筑工程内部承包合同、建筑企业临时工劳动合同、务工人员名册、证人证言及双方 ...
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每期工程款拨付时，乙方应将上期拨付资金使用情况上报甲方财务部门审核，同时将上月工人签字的工资表复印一份交到甲方财务部门。若乙方账目清晰，资金使用合理 进行施工，确保工程创优目标，按合同约定时间完工和交付使用（包括阶段性进度计划）。 8．坚持文明施工，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。 9．按照 ...
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为当时并未成立，此后也从未存在过的“O六二基地建设公司劳服公司”的集体所有制工人的事实属实，但根据上诉人丈夫以上诉人名义，上诉人丈夫作为担保人与被上诉人 被上诉人之间既没有重新签订书面的劳动合同，上诉人也未实际在被上诉人处与被上诉人建立事实上的劳动关系，即上诉人与被上诉人之间既不存在经济上的关系，也不 ...
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