谁让业主不配合，告的目的，要搞的其一身骚、让其不安生。最后在九级伤残的基础上互相让步一次性做了了断。赵C案，单位十分强势，逼赵辞职，又 就有依据。对于具体赔偿，有三个项，一次性伤残赔偿金，依据工伤等级依法计算；一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需与单位解除劳动关系 ...
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不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。） .535个月=70017.5元（依据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条 (七)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）； 其五、亲属供养费：按一个孩子供养 ...
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伤残补助金 1、七级伤残=本人工资12个月 2、八级伤残=本人工资10个月 3、九级伤残=本人工资8个月 4、十级伤残=本人工资6个月 (二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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伤残补助金 1、七级伤残=本人工资12个月 2、八级伤残=本人工资10个月 3、九级伤残=本人工资8个月 4、十级伤残=本人工资6个月 (二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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护理费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、交通费、一次性伤残就业补助金共计126056.7元；不缴纳以伤残津贴为基数基本养老费、基本医疗保险费。新郑市人民法院于 能力鉴定委员会对于牛琼琼劳动能力于2008年10月17日作出4级伤残鉴定。该工伤职工劳动能力鉴定表告知“当事人对本鉴定结论不服的，可自收到本 ...
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依法解除原告与被告之间的劳动关系，判决被告支付一次性伤残补助金64000元、一次性工伤医疗补助金30700元、一次性伤残就业补助金107 450元、停工留薪36000元、护理费188805元 三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第二条、第二十九条、第三十一条、第三十二条、第 ...
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债务责任。据此，原告诉至法院，请求判令被告按相关法律规定予以原告6级伤残工伤保险待遇，赔偿原告人民币59 520元，并承担本案诉讼费用。 原告为支持其 补助金13824（按18个月工资标准计算）一次性伤残就业补助金23 040元（按30个月工资标准计算）；工伤医疗的停工留薪期待遇768元（按1个月计算 ...
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单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的 二）项规定的待遇。 这法律法规的意思是不是这样理解的:我是八级伤残,拿到了一次性伤残补助金5.2万元之后。我向单位提出解除劳动合同的话，我还能得到一次性 ...
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仲裁委员会作出三劳仲案字[2007]第182号仲裁裁决确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费的数额均无异议，予以确认。关于停工留 日起至2007年8月22日止。由于双方对以1678.2元/月为标准计算有关工伤待遇均无异议，故盛丰陶瓷公司应向冉茂书支付停工留薪 ...
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需向被告林贵忠支付误工工资4500.75元、一次性伤残补助金8826元、一次性伤残就业补助金13239元、一次性工伤医疗补助金3530.40元，合计30096。15元。另查明， 支付。2004年9月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的损伤为八级伤残。庭审时，温永宁陈述其于2004年2月28日入厂， ...
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