确认XXXX与XX之间无劳动关系；2、XXXX公司对XX不负任何财产性支付的义务和责任。3、XX承担本案受理费。XX在原审辩称：双方当事人间存在 。另外。根据XX2011年1月23日领取了10000元年终奖的事实，认定XX离职前12个月的月平均工资为5333.33元[(4500元×12个月＋10000 ...
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次从她那里拿走320000元左右，我安排尹淑华从2003到2005年以年终奖的形式给每个同志发1000到2000不等，另外2002年到2005年慰问市局，每年 的证言2003年到2005年由会计尹淑华造表，预算外局的13人每人发放奖金1000元，这几年我共领取了4500元。从2003年9月到2005年 ...
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，我分十多次从她那里拿走320000元左右，我安排她从03到05年以年终奖的形式给每个同志发，1000到2000不等，另外02年到05年慰问市局，每年 周xx的证言：…03年到05年由会计尹淑华造表，预算外局的13人每人发放奖金1000元，这几年我共领取了4500元…除此之外，03年我任出纳，发现平时 ...
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能否向公司索要赔偿？ 公司是否需要提前书面通知我合同不予续签？ 公司给我签订的劳动合同中没有约定薪资待遇，考虑到合同终止时已经到了年底，如果公司没有给我续签劳动合同直接导致年终奖的损失，对于这项我是否可以提出提前发放的要求？...
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你好，如果满一年的话，本应该有300元的年终奖的，我是2011.5.27日入职的，本该2012.6.20号就应该给我发放的，我6月提出辞职， 公司却告知如果我辞职的话，就没有300元，你说我该维权吗...
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我在上海一家公司工作3年了，续签的劳动合同要到2012年12月到期，2011年年底被无故辞退，还有2个月的工资及年终奖没有发放，并且查了公司为我买的社保才5个月，请问该怎么维权？急急急！...
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，所以身体一直不舒服就申请病假，但是领导提前让我办了离职手续，我的工作是有提成的，现在他们就是不发，说是以年终奖的形式发放，我没有做到年底，所以不发给我，我手里没有正式的文件，公司也没发过文件只是口头上通知的，我也没有证据，还有公司6-9月有高温补贴，我是九月中旬离的职， ...
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元。由于单位实施年终奖集中发放，全年收入额集中在年底、年初。为合理分摊税费，在实际早报个人收入调节税过程中，各个月份都申报比较等额的数字；除年底、 。刘xx主张xx公司承担全部责任，以及xx公司主张刘xx承担主要责任并称刘xx的误工费证据不足，均缺乏依据。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决并无 ...
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签。但该结算确认书是在原告不知情的情况下，在被告的欺诈下签订的，不具有证明力，原告发放的是年终奖，不是结算确认单，且该确认单只是 加班36小时，由于原告加班工资计算基数为1500元/月，故被告应当支付原告在此期间的超时加班工资168元，双休日加班工资1457元，法定节假日加班工资621元。庭审中，被告 ...
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法律责任，把我和二十多个未与应城市烟草专卖局（营销部）签订劳动合同的同事改为劳务派遣用工性质至今。期间，2008年12月以前我任应城市烟草 稽查员/客户经理同岗位的正式工之基本工资3466元（岗位工资1040元+工改调节金1362元+月绩效工资1064元），并于年终发放年终奖4000元，全年国家法定 ...
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