河南长风律师事务所律师。原告陈世依与被告漯河市百花广告有限公司（以下简称百花公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈世依 陈世依请求的双倍工资超过一年的仲裁时效，因法律明确规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间为一年的限制， ...
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长风律师事务所律师。原告师广召与被告漯河市百花广告有限公司（以下简称百花公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告师广召 广召请求的双倍工资中一部分超过一年的仲裁时效，因法律明确规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间为一年的限制， ...
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河南长风律师事务所律师。原告师新胜与被告漯河市百花广告有限公司（以下简称百花公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告师新胜 师新胜请求的双倍工资超过一年的仲裁时效，因法律明确规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间为一年的限制， ...
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河南长风律师事务所律师。原告师全军与被告漯河市百花广告有限公司（以下简称百花公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告师全军 请求的双倍工资中一部分超过一年的仲裁时效，因法律明确规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间为一年的限制， ...
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异议人彭端才：“你就本院因审理原告郭安平诉被告陈定根追索劳动报酬纠纷一案所扣押的湘U23621北京现代越野车的所有权向本院提出的异议书已收悉 对原告要求被告支付105000元欠款利息的诉讼请求本院不予支持；对原告起诉要求被告支付拖欠农民工工资的罚款4万元的诉讼请求，因原告郭安平是农民工工头，不是劳动者 ...
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最为关心的问题便是是否能得到相应的劳动报酬；另一方面，现实中用人单位拖欠劳动者工资的现象不胜枚举。这便造成了追索劳动报酬纠纷的增多。 本案中，被告蒋胜 共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《中华人民共和国民法通则》 第八十四条债是按照 ...
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单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案罗广轩向原告出具欠条的行为是代表 第一款、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第201条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的规定，判决如下：一、撤销鲁山县人民法院2010年3 ...
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单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案罗广轩向原告出具欠条的行为是代表 第一款、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第201条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的规定，判决如下：一、撤销鲁山县人民法院2010年3 ...
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2、补发申请人2009年4、5、6、7、8月共5个月拖欠工资；3、支付未签订劳动合同双倍工资11 000元；4、支付经济补偿金2000元。常德市劳动争议 能成立。至于张戈认为原审确定案由性质不当的问题，虽然张戈提出的诉请是劳动合同和劳动报酬纠纷，但经查，双方在本案中建立的是保险代理合同关系而非劳动关系 ...
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,湖南XX律师事务所律师。上诉人长沙XX有限公司(以下简称长沙XX公司)因与杨X劳动争议纠纷一案,不服XX省XX市XX区人民法院（以下简称原审法院）作出的（ 劳动合同后提出长沙XX公司未付清工资等报酬,无证据证明长沙XX公司存在克扣或无故拖欠劳动报酬的情形,故对杨X的该项主张不予支持。对于杨X主张的 ...
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