企业凝聚力。4.建立现代化企业管理模式。以创建“学习型企业”为契机，积极开展各种教育培训活动，不断提高企业员工整体素质和管理水平，推动和促进企业建立现代管理 “走出去”战略，鼓励企业在更广领域和更高层次上开展国际经济技术交流合作。选派企业经营管理人才到发达地区企业挂职锻炼，有计划地从发达地区引进人才。 ...
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能力和择业竞争能力。要积极推行定点、定向、定单培训，鼓励用人单位、各类教育培训机构和社会力量开展农民工培训。要大力实施劳务品牌战略，突出培育打造“酒 工资支付保证金实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。建设单位要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，不得批准开工。加大对拖欠农民工 ...
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教育培训经费当年节余部分留作本企业下年度使用；对未按规定开展教育培训工作和未完成教育培训任务的企业，由当地劳动保障部门在企业工资总额1.5％以内 种植大户集中创造条件，逐步发展农村土地适度规模经营。鼓励和引导农民发展各类专业合作组织，提高农业的规模化和组织化程度。任何单位和个人不得以农民进城务工为由对 ...
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培训经费当年节余部分留作本企业下年度使用；对未按规定开展教育培训和未完成教育培训任务的企业，劳动保障部门要会同财政、地税等部门制定强化用人单位 ，指导和帮助流出已婚育龄妇女落实避孕节育措施，与外出务工已婚育龄妇女签订实行计划生育合同并保持经常性联系，及时与现居住地计生部门交流、反馈婚育信息。用工单位要 ...
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选举权和被选举权，积极参与选举，提高妇女民主参与的程度和比例。 三、妇女与教育培训(一)主要目标保障适龄女童接受九年义务教育。提高高中及高等教育阶段的妇女受 的违法行为。5．加快城镇职工医疗保险制度改革，完善生育保险制度。通过合作医疗等多种形式的健康保障制度，提高农村妇女享受卫生保健的水平和防御疾病 ...
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的选举权和被选举权，积极参与选举，提高妇女民主参与的程度和比例。 三、妇女教育培训主要目标1.提高妇女的科学文化素质和创新能力。2.保障适龄女童接受九年 的优势， 进一步扩大舟山妇女同国内外妇女的友好交往，加强同各地妇女的交流与合作。组织与领导1.本《规划》在全市实施，由舟山市妇女儿童工作委员会负责本 ...
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'绿卡'制度、现行的'并联'审批制度，减少审批环节，提高审批效率，不断加快加工贸易合同电子审批制度改革进程。同时采取有效措施，及时切实解决外商投资企业在生产经营 人才资源素质的人才教育培训机制；大力发展职业技术教育，加强重点职业学校和市中职实训中心的建设，强化学生动手能力，同时加强校企合作与交流，积极 ...
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、严格监管、有效防范金融风险的前提下，允许非公有资本进入区域性股份制银行和合作性金融机构。符合条件的非公有制企业可以发起设立金融中介服务机构。允许符合条件 ，增强社会责任感。各级政府要重视非公有制经济的人才队伍建设，在人事管理、教育培训、职称评定和政府奖励等方面，与公有制企业实行同等政策。建立职业经理 ...
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。进一步建立和完善政策扶助、面向市场、多元办学的培训机制。整合各种教育培训资源，发展农村职业教育和成人教育。加强农村公共卫生和基本医疗服务体系建设。 小型农田水利建设补助专项资金的政策。建立和完善森林生态补偿机制。对农民专业合作组织、村组集体组织农民或农民个人自愿开展农村小型基础设施建设、公益设施建设 ...
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森林经营方案试点，探索按林农意愿依法采伐的措施。积极引导林农组建新型林业合作经济组织，开展集约经营、规模经营。鼓励和引导建立林业行业协会和社会化中介机构 机制，努力促进下岗失业人员再就业和做好城镇新增劳动力的就业工作。加强职业教育培训，提升劳动者职业技能和创业能力，提高就业质量。大力推进劳务派遣，引导 ...
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