，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者。因此，不具备企业职工身份，不能成为企业的股东，企业的股东也不能脱离生效劳动关系 股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……一、如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工 ...
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，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者。因此，不具备企业职工身份，不能成为企业的股东，企业的股东也不能脱离生效劳动关系 股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……一、如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工 ...
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，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者。因此，不具备企业职工身份，不能成为企业的股东，企业的股东也不能脱离生效劳动关系 股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……一、如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工 ...
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，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者。因此，不具备企业职工身份，不能成为企业的股东，企业的股东也不能脱离生效劳动关系 股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……一、如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工 ...
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新区人民法院一审认为：消毒中心准许韦凯文请假7天，期间韦凯文具备办理书面请假及续假手续的条件，韦凯文却不办理，违反了消毒中心的《人事管理制度》 权向消毒中心主张支付法定休息日及法定节假日的加班费。其次，韦凯文主张加班费的请求是否超过了仲裁时效。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方 ...
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理由。FRCP对变更、修改判决的动议应符合什么条件没有明确的规定。对重新审理的动议，法院可以行使自由裁量权决定是否重新审理。值得注意的是，根据FRCP第59 法院从事其他职业。在20世纪60年代，仅有少数初审或上诉法院的法官退休或辞职；自1990年开始，有92名法官离开法院，其中21名到了退休年龄， ...
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初步发展之后，在迈入新世纪的时刻为新世纪宪法学的建构准备了有限的制度条件和价值体系。[①]就中国宪法的独特的三大部分（国体+政体+权利）[②]而言，国体 签名建议废除劳动教养制度事件、劳动合同法的颁布与深圳华为公司七千员工辞职等事件、山东淄博淄川区实行城乡按相同人口比例选举人大代表事件、《政府信息公开 ...
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公司承担。 ××公司上诉称，王××死亡时已辞职，不是公司职工，其死因不符合非因工死亡待遇规定条件，其家属不具备非因工死亡待遇主体资格；2008年×× 辩称，一审判决赔偿偏低。 根据上述诉辩意见，本院归纳本案争议焦点为：被上诉人是否应当享受王××非因工死亡待遇。 本院经审理查明的事实与原审查明的事实相同 ...
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公司的虚假承诺和欺诈、违约行为还导致明标中心培训部完全无法开展工作，培训部人员集体辞职。明标中心于2007年11月9日、11月13日、11月29日致函加 责任。第三，明标中心的解约条件不具备，证书量保证金依约不能退回，无权要求赔偿损失，双方应当继续履行合同。首先，是否已经发生违规培训无从证实，因为宣传 ...
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发展之后，在迈入新世纪的时刻为新世纪宪法学的建构准备了有限的制度条件和价值体系。 [①]就中国宪法的独特的三大部分（国体+政体+权利） [②]而言，国体 签名建议废除劳动教养制度事件、劳动合同法的颁布与深圳华为公司七千员工辞职等事件、山东淄博淄川区实行城乡按相同人口比例选举人大代表事件、《政府信息公开 ...
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