本院不再参考。第二次由鲁山县价格认证中心作出的：介宇生所有的房屋因裂缝而引起的总财产损失为人民币22396元的鉴定评估结论，虽然被告曹秋惠对此持有异议， 上，按被告50%的责任比例，应予赔付原告介宇生墙体裂缝损失11198元为公平处理民事纠纷，根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条第（二）款之规定， ...
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要求答辩人承担赔偿责任。2、本案争议实际上系原告与他人租赁合同纠纷引起的，原告已就该纠纷在2008年1月向人民法院起诉，要求洛宁县银矿与答辩人补偿及 侵害到原告的财产，造成原告财产的损失，其应当承担返还财产、赔偿损失的民事责任。因原告的部分财产已经洛宁县人民法院调解后返还，其他财产保健院处理后无法返还 ...
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异常情况，容易引起连锁反应，促使多种原因相互交织最后导致证券价格的波动。再加上社会经济因素、投资人心理因素甚至政治因素等，使得内幕交易民事纠纷中的因果 和案件事实相关的一些事实，对于哪些事实可以证明案件事实，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第64条的规定，法官依据逻辑推理和日常生活经验， ...
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条及相关民事法律、法规之规定，原审判决：被告濮阳县妇幼保健院赔偿原告谷艳霞医疗费18146.70元 行为的报告，其上诉称在该医疗损害赔偿民事纠纷中应先进行医疗事故鉴定，排除损害是医疗事故之外的原因引起的情况下，才可进行其他的司法鉴定的 ...
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协议书》的约定，其转卖车辆未通知原告，应承担违约责任。遂引起诉讼。 原审法院认为，该案原告以合同纠纷提起诉讼，认为根据其与被告冯红伟之间签订的合同一一 。因此，原告的诉请不能成立，本院不予支持。为公平、公正处理民事纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告鲁山县信誉公路 ...
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不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷，应由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理。 按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事纠纷立案审理。本案上诉人同被上诉人之间的纠纷属于在企业改制过程中因职工整体安置问题产生的纠纷， ...
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不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷，应由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理。 按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事纠纷立案审理。本案上诉人同被上诉人之间的纠纷属于在企业改制过程中因职工整体安置问题产生的纠纷， ...
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不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷，应由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理。 按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事纠纷立案审理。本案上诉人同被上诉人之间的纠纷属于在企业改制过程中因职工整体安置问题产生的纠纷， ...
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不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷，应由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理。 按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事纠纷立案审理。本案上诉人同被上诉人之间的纠纷属于在企业改制过程中因职工整体安置问题产生的纠纷， ...
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不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷，应由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理。 按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事纠纷立案审理。本案上诉人同被上诉人之间的纠纷属于在企业改制过程中因职工整体安置问题产生的纠纷， ...
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