至2008年6月期间的工资57500元是无事实根据的。三、原、被告双方签订劳动合同的期限为2007年7月1日至2008年6月30日止，而被告于2008 日和2007年7月1日至2008年6月30日。在双方劳动关系存续期间，原告没有为被告办理缴纳有关失业保险费。被告自2008年8月起因工厂不让进去而未能 ...
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援引我国公司法理论，让公司承担不应承担的责任，且公司发起人在筹备过程中与杨芸也没有任何关系。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。二审经 了杨芸做业务，承诺试用期间工资3500元，转正后增加到4000元，签订劳动合同，办理社保。但上述承诺中只有试用期工资一直发放，其他的未予兑现。杨芸 ...
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厂工作，任挡车工，双方未签订劳动合同。1995年因厂里经济效益不好，厂领导让原告回家待岗至今。1995年7月被告以原告自动离职为由对原告办理停保，但为原告 过单位要求过工作和生活费、社保费等，张新玉也没有为单位提供任何劳动，事实上已承认了与原单位脱离劳动关系的事实，放弃了任何权利和要求。被上诉人张新玉 ...
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。2009年8月17日李红卫向洛阳市西工区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，以被告未与其签订劳动合同及未为其办理社会保险等手续为由，要求金水湾大酒店支付其双倍 驳回。金水湾大酒店上诉称：一审判决给对方办理社保手续无依据，请求依法改判。李红卫辩称：金水湾大酒店对仲裁裁决没有提出诉讼，所以对一审判决无权上诉。 ...
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社会保险费和住房公积金。2007年12月中旬，联通公司口头通知让郭长安回家，没有任何理由，也没有任何手续，联通公司的行为侵害了郭长安的合法权益，故请求：1 但未提供证据，郭长安也不予认可。本案经仲裁委裁决为：1、申诉人与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。2、被诉人应向 ...
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保险费和住房公积金。2007年12月中旬，联通公司口头通知让翟晓峰回家，没有任何理由，也没有任何手续，联通公司的行为侵害了翟晓峰的合法权益，故请求： 但未提供证据，翟晓峰也不予认可。本案经仲裁委裁决为：1、申诉人与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。2、被诉人应向申诉人 ...
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本厂在册职工于1995年3月31日前到厂车间、部门办理签订劳动合同手续。逾期不签订劳动合同者，将终止与企业的劳动关系，按自动离职处理。四棉公司主张已经解除了 。四棉公司于1994年6月24日解除与李伟的劳动合同，按照合同约定，应提前一个月通知李伟而其没有证据证明已履行上述义务。另外，从双方提交的材料中 ...
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。被告大张惠利佳商贸公司辩称，其公司与原告之间不存在劳动合同关系，原告要求其公司承担责任没有法律依据。原告曾系被告惠利佳商贸公司的职工，其合同关系 能够证明原告自2002年起在被告惠利佳商贸公司工作交纳押金300元，双方并签订劳动合同，以及被告惠利佳商贸公司于2009年2月终断了原告的养老保险的事实， ...
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公司”工作，补偿金之后也注入“某机械公司”。2006年3月，“某机械公司”因经营期限到期而被注销，但因无法找到外方，无法办理相关员工的社保账户销户手续 年，原告被骗取与“某公司”签订劳动合同，但工资支付主体仍未发生变化。原告认为“某机械厂”没有与原告解除劳动关系，原告的劳动关系在“某机械厂”，因“某 ...
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公司”工作，补偿金之后也注入“某机械公司”。2006年3月，“某机械公司”因经营期限到期而被注销，但因无法找到外方，无法办理相关员工的社保账户销户手续 年，原告被骗取与“某公司”签订劳动合同，但工资支付主体仍未发生变化。原告认为“某机械厂”没有与原告解除劳动关系，原告的劳动关系在“某机械厂”，因“某 ...
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