各位律师好，我是江西萍乡的，我想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是2011年至 我，只需工作到今天，从下周一开始（因为上班时间是周一至周五，周末双休）就不需要要公司上班了，他会补发我本月满月工资，下个月再帮我做半个月工资。]请问在这样的 ...
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各位律师好，我是江西萍乡的，我想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是2011年至 我，只需工作到今天，从下周一开始（因为上班时间是周一至周五，周末双休）就不需要要公司上班了，他会补发我本月满月工资，下个月再帮我做半个月工资。]请问在这样的 ...
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公司拖欠我的工资，并且没有和我签订劳动合同，现在叫我跟他做交接，我想问下我可以不和他做交接吗？...
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说死角是存在的，劳动者也会说的很清楚，100个人都是我负责签署的，恰恰没有跟我签。你们忽略了我。第二种可能性，我们承认有这种可能性，就是丢失。为什么 四个人，年薪比如说是30万，然后加盖了一个公章，而且我是公司的中层主管，现在一解聘，要求要差额，要求按照这个没有给签订劳动合同差额的两倍。当时劳动合同说 ...
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已建立劳动关系，受法律保护；虽然2009年12月31日双方所签订劳动合同期限届满，但郭志强仍在金羚电器有限公司南宁分公司处继续工作了一个月方离开，该 日为止”的字样，并执行了这一约定，而且两被上诉人也没有向一审法院提供证据证明， 2010年1月31日跟上诉人劳动合同届满终止之后，就承诺工作岗位跟待遇将 ...
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人事争议仲裁委员会于2011年11月l5日作出的南劳仲裁字[2011]1146号仲裁裁决书没有事实和法律依据。为维护自己的合法权益，特此提起诉讼，请人民法院依法审判决： 的培训时间内，原告与被告还并没有签订劳动合同，该培训协议跟原告没有任何关系。该培训时间为24个月，可以看出两公司的培训是很多的，但不 ...
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应当支付的解除劳动关系经济补偿金为8600元，张洁只是某公司的一名员工，并没有签订劳动合同的权力，也没有保管公章和劳动合同，直到张洁离职前一个月，某公司才向张洁转交 峰：可以。你跟你们部门的人说一下，我来配合你们……张洁：姜总，跟李萍约好明天上午9：30。中闽魏氏（2014年3月3日）……张洁：姜总， ...
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事实来说，曾经在法律起草过程中，韩国三星公司相关代表找过我，说这个稿子进展到哪一步了。他们关心的一点是劳动合同终止后用人单位发放经济补偿金。我想作为 了很多的努力，工会去跟老板协商最低工资去给大家争取权利。我想问一下，咱们全国的这个状况，工会能够代表工人签订劳动合同有多少，有没有通过工会去争取一些权利 ...
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4月进入公司，从事仓库管理工作。2010年10月17日，原告提出辞职申请，并于同年11月2日办理完移交手续。原、被告双方先后两次签订劳动合同，就 自认系其自行填写，且被告申请的证人Tan Tiong Keat当庭证实在其签字时并没有离职原因和审批意见的内容，故本院对原告证据8不予认定。被告证据1、2、 ...
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资源）签订了劳动合同，约定了基本月工资，（税后13000元）以及每月的考核奖金（3000元，这是手写的）和发放时间（每月20号），当初因为没有过多考虑 没领会这个文件中所蕴含的意思，以为自己签订了合同，里面也有基本工资之外的3000元绩效考核奖金。我也没跟公司签订什么一年必须保证完成多少销售额，否则要 ...
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