认为双方对合同内容进行了变更。原告因严重违反用人单位的规章制度，故被告与原告解除劳动合同。原告在被告处工作未满1年，故不符合享受年休假的条件。 加班共计40.19天（含休息日加班）；2008年4月起，双方按照《项目承包协议书》约定发放工资，没有加班工资缺额。扣除期间被告上海某某展览有限公司已向原告支付 ...
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新区。原告杨某某与被告上海某某物业经营管理有限公司（以下简称“某某物业公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月29日立案受理后，依法适用简易 诉讼请求变更为要求被告某某物业公司支付解除合同的经济补偿金960元。上述事实，由当事人的陈述，服务承揽协议书，劳动协议书，上海市单位退工证明，退出非正规 ...
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月20日，原告向被告提出辞职。2009年10月19日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2000年度的销售奖励1,434,500元。2009年 裁决，遂诉来本院要求解决。上述事实，由原、被告的陈述，协商解除劳动关系协议书，上海市单位退工证明，浦劳仲（2009）办字第XXXX号 ...
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3月31日止。2009年11月27日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方协商解除劳动关系。另查明，被告公司部门有一、二、三线之分，其中 工资差额为1,235.86元。至于2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据证明加班 ...
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6月30日止。2009年12月11日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方协商解除劳动关系。另查明，被告公司部门有一、二、三线之分，其中 接受该仲裁结果，本院予以确认。至于2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据证明加班 ...
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律师事务所律师。原告王钦渊诉被告许昌市烟草公司襄城县分公司（以下简称“襄县烟草公司”劳动争议纠纷一案，原告王钦渊于2009年8月21日诉至本院，本院于 时间为1979年12月。原、被告之间根据分流安置工作实施方案，签订了解除劳动合同协议书，原告依照协议在被告处领取了各种补助。原告认为被告把其工龄计算 ...
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公司公关经理职位，但公司及名下商业地产门户网站品牌提升及建设成效甚微，其协议书中约定的最低工作指标亦未能如期完成，公司决定自2009年6月12日起 第（一）项之规定，判决如下：原告佟某要求被告上海某房地产顾问有限公司支付解除劳动合同经济补偿金人民币5000元及50％额外经济补偿金的请求，不予支持；案件 ...
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，原告月工资为2,200元。2008年11月17日，原、被告签订了解除劳动合同协议书，主要内容是：“甲（原告）乙（被告）双方于2008年7月 劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解，调解不成后于2008年11月18日向上海市徐汇区劳动仲裁争议委员会申请仲裁，该会于2009年11月23日做出原告应该支付被告双 ...
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。上诉人河南省第一火电建设公司（以下简称火电一公司）因与被上诉人杨华劳动争议纠纷一案，不服平顶山市湛河区人民法院（2008）湛民初字第692号民事判决， 都在主张权利。3.关于上诉人称双方自愿解除合同不属实。双方并未签订解除劳动合同协议书，双方签订解除、终止劳动合同证明书完全是出于无奈。综上，上诉人 ...
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◆ 必须遵循自愿原则，不得强迫。从便于举证角度考虑，应当与员工签订“协议书”予以明确，协议书中应明确支付风险抵押金系员工真实、自愿的意思表示。 【相关法条 十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 5、用人单位在试用期内解除劳动合同的限制 在试用期内，用人单位能否随时解雇员工？试用期内用人单位可 ...
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