我夫妻俩从2006就和亲戚打工，一直没有签订劳动合同，碍于亲戚的面子，我近十年了没涨过一分钱的工资。由于是计件工资...
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【案情简介】 吴某原是某仪表公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，拿的是计件工资。某日，吴某在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作， ...
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请问，白班上11小时，夜班13小时，经常周六周日不休息，计件工资，没有加班费，这合理吗？是市里的知名企业，会受地方政府保护吗，应该怎么维护自己的权利？谢谢...
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公司现在规定辞工30天不享受保底按计件工资算，我签合同的时候没有这一条，现在刚有，合法吗？...
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停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。“工资”是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者收入的主要组成部分，以下收入不属于工资，但应当属于福利的范围：（1）单位支付给劳动者 ...
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我被公司辞退了 我2010年2月进入公司 我的工资标准是保底3000+计件工资，2013年公司把我借调到一个租赁他设备的公司任职，今年10月份，那家公司的合同到期，我被退回公司，公司不要我了要辞退我，他只给我按湘潭市最低工资标准补偿，这种做法对吗...
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我在益阳地区的一个沙发厂上班 工资计件的 做了一个半月由于没什么活就辞职了 但是算工资的时候老板确说要扣除我一千块钱还是扣我辛辛苦苦做来的计件工资 而且经理还说公司规定强制性扣除的 请问他们的这种做法是否合理...
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月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天1、月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数2、月计件工资：计件单价×当月所做件数3、平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数4、假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2 ...
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以货币的形式支付乙方工资，甲方因生产经营任务不足，乙方同意待岗的甲方向乙方支付生活费，待岗期间乙方仍履行除本岗位工作外的其他岗位工作，计件工资不低于无锡市最低工资标准。 6 社会保险 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方 ...
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王业崇是洗车场的雇佣工，与洗车场老板之间是一种雇佣关系。洗车场洗一辆车收费10元，洗车工与洗车场以4：6比例分成，当天结算。这实际上是一种计件工资，是收入的分配形式，并不因此而改变二者的雇佣关系。洗车工林之运擅自将清洗车辆开出游玩，造成车辆严重损坏，老板陆吉天应承担赔偿责任，洗车场对外承担赔偿责任的 ...
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