选择缴费方式;超过60日续保的,按首次参保对待,其参保缴费年限重新计算,并受本办法第五条、第八条、第十一条规定限制;超过60日未 缴费方式缴纳医疗保险费,并享受相应的医疗保险待遇:(一)以上年度州直全部从业人员平均工资为缴费基数,按照恩施州政发(2000)56号文件规定的单位和个人缴费比例之和缴纳基本 ...
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,按国务院有关主管部门及省有关学徒年限和熟练期限的规定执行。其试用期可合并计算为学徒、熟练期。凡学制满二年以上的职业高中毕业生、中专和技工学校举办的 十五,其发放办法由用工单位自行确定。 十、合同制工人在职期间和养老期间的保险待遇:劳动合同制工人的退休养老基金,用工单位按合同制工人工资总额的百分之十五 ...
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关联法规:国务院行政法规(1)条地方政府规章(1)条第二条 本实施办法所称居民最低生活保障(以下简称最低生活保障)制度是指对原户籍为城市的居民户 计算;(四)离退休(职)人员的离、退休(职)费、生活费、养老金及其他收入按实际支付计算;(五)享受单位长病假工资的职工、试用期职工、实习期间的大中专学生的月 ...
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干部调配制度,搞活人才流通,促进干部队伍的'四化',特制定如下试行办法。一、省级机关选调干部办法:1、省级机关在核准的编制人数内补充的干部,应具有大专 签订合同,合同期间停发工资,不享受奖金和福利待遇,可继续享受公费医疗,不参加调资升级,但工龄连续计算。退职的按有关规定办理,退休干部从事生产经营活动有 ...
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年1月1日起施行。省长季允石二○○四年十一月二十六日河北省工伤保险实施办法第一章 总则第一条 根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本省 津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金标准,由统筹地区劳动保障行政部门按照本地区职工平均工资增长率和城市居民生活费用变化等情况每2年调整一次。第六章 监督 ...
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为6个月的本人工资。第三十条 五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系,距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当按照本办法第二十八条、 发生争议时,可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动争议时间,不计算在工伤认定时限内。第四十二条 当事人对不予受理工伤认定申请或者对工伤认定 ...
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办理程序及劳动密集型小企业、微利项目的认定,按照《吉林省小额担保贷款管理办法》(长银发(2006)102号)规定执行。(四)社会保险补贴扶持政策对持《再就业优惠证 税、教育费附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年4800元。 按上述标准计算的税收扣减额应在企业当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、 ...
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的转移、基金结余的计算和结转,以及需要进行会计核算的其他事项。十、统筹机构要按以下规定运用基金会计科目:(一)本办法统一规定会计科目的编号 离休金”明细科目的借方发生额填列。11.“退休金”项目,反映按总行规定支付给退休人员的生活费用。本项目要根据“基本养老金支出”科目所属“退休金”明细科目的借方发生 ...
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可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业比照连续工龄、工资级别相似的退休职工的退休费标准发给生活费。退出工作岗位休养的职工,由企业和个人 办理待业登记手续。待业期间,按照《西藏自治区<国有企业职工待业保险规定>实施办法》享受待业保险待遇。企业和有关部门应当创造条件,帮助待业职工再就业。 ...
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、遗属生活补助费,其中,不能提供劳务收入证明的,应按务工所在地最低工资标准计算;(二)申请人或其家庭成员从政府或企事业单位取得的一次性收入,减去按规定 ,各级财政、民政部门应开设专户核算,实行专项管理,做到专款专用。具体财务管理办法由市财政部门与市民政部门制定。采取虚报、虚列等方法,套取上级财政补助 ...
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