的具体工作的情况下，被人力资源部的分管领导和部门领导找去谈话要求终止试用劳动关系，当时申请人向人力资源部领导阐明了申请人的观点，但是他们仍然要求终止试用劳动 出具了相关文件，解除了申请人与被申请人的试用劳动关系。 被申请人的上述行为已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，侵犯了申请人的 ...
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的请求，有准生证、医学出生证明证实，本院予以支持。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》第一百 元，拖欠工资5850元，共计9240元（利息自2010年8月16日起按中国人民银行同期流动资金贷款利率计算至本判决确定的还款之日止）。诉讼费213元， ...
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人2009年7月1日至月底的工资；四、北京公司于2009年8月27日经中国农业银行支付原告2401.63元的凭证；五、北京公司于2009年11月15日的证明 签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，本院依照相应事实和规定给予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条的规定，判决如下：一、 ...
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、2010年2月10日打入了摘要为“工资”的款项。对于该些款项，本院委托中国农业银行股份有限公司石湖荡支行进行查询，查询结果为：被告公司的账户于2009年 原告的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，判决如下： 驳回原告张某 ...
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、2010年2月10日打入了摘要为“工资”的款项。对于该些款项，本院委托中国农业银行股份有限公司石湖荡支行进行查询，查询结果为：被告公司的账户于2009年 原告的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，判决如下： 驳回原告彭某 ...
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合同。3、汇款单以及原告名下的银行卡帐户历史明细清单。旨在证明其工资情况。4、中国工商银行个人网上银行转账汇款查询单。旨在证明被告，每月通过行政工作人员胡某某向其 、被告对仲裁裁决第（一）条均无异议，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十九条第（二）项之规定，判决如下：一 ...
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的维权职能。 1.重构调解制度建立政府调解主导模式 发挥政府的主导作用，由劳动和社会保障部门负责，组建独立的、专门的政府调解机构，之所以提出如此设想 矛盾化解于萌芽状态。 2007年6月29日通过的《中华人民共和国劳动合同法》第5条规定：县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调 ...
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年8月19日，娄底销售处为包括赵南、邓××在内的18名工人在中国太平洋财产保险股份有限公司娄底中心支公司（以下简称太平洋财险娄底支公司）加入了意外医疗 并无直接联系，故本院对起重设备厂有限公司的上述意见不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，并参照《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中 ...
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约定，自2006年1月16日起，甲公司聘用文某担任饮食策划中国市场总监一职，负责饮食策划中国的整体市场营销活动，并向总经理汇报工作；文某的2006年 支付竞业限制补偿金的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第二十三条第二款的规定，判决如下： 驳回原告 ...
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22日被告在原告处工作时被烧伤左眼，受伤后被送往荥阳市人民医院诊治，后又被送往中国人民解放军第153中心医院治疗，费用均由丁海平支付。2009年9 平系加工承揽关系，因其向本院提供证据不足，对此应不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，合议庭意见如下：原告河南中州泵业有限公司与被告巴志 ...
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