工程项目为目的承包工程，高治忠作为个体承包户，并不具有与个人建立劳动关系的主体资格，李小强仅是临时去高治忠所承包的神木县兴富能源运销有限公司车间大棚工程 工程建筑资质，故其与神木县兴富能源运销有限公司之间的工程承包合同无效，高治忠建筑施工中的用工行为应由神木县兴富能源运销有限公司负责，但本案中神木县兴 ...
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合同，因此郑民英作为第一分公司的负责人，与刘海深签订的建筑工程合同有效。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人 具备主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。濮阳元恒公司下设的第一分公司在注册时没有相应的资产 ...
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合同，因此郑民英作为第一分公司的负责人，与刘海深签订的建筑工程合同有效。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人 具备主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。濮阳元恒公司下设的第一分公司在注册时没有相应的资产 ...
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合同，因此郑民英作为第一分公司的负责人，与刘海深签订的建筑工程合同有效。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人 具备主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。濮阳元恒公司下设的第一分公司在注册时没有相应的资产 ...
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合同，因此郑民英作为第一分公司的负责人，与刘海深签订的建筑工程合同有效。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人 具备主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。濮阳元恒公司下设的第一分公司在注册时没有相应的资产 ...
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有一定的过错。为此，特向法院提起诉讼，请求确认我与赵景忠之间不属于非法用工，不具有劳动关系，对赵景忠不承担赔偿责任，诉讼费用由赵景忠负担。 被告赵景忠 仓承揽顾冠勇库房建筑工程，原告康会仓与被告顾冠勇形成承揽合同关系。承揽合同订立后，原告康会仓临时组织被告赵景忠等人进行施工，原告康会仓的施工队并无名称 ...
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有一定的过错。为此，特向法院提起诉讼，请求确认我与赵景忠之间不属于非法用工，不具有劳动关系，对赵景忠不承担赔偿责任，诉讼费用由赵景忠负担。被告赵景忠 仓承揽顾冠勇库房建筑工程，原告康会仓与被告顾冠勇形成承揽合同关系。承揽合同订立后，原告康会仓临时组织被告赵景忠等人进行施工，原告康会仓的施工队并无名称、 ...
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他们找工作、让他们吃饭为由将他们带至砖厂从事体力劳动。每天工作十几个小时，不发工资，不让离开，晚上睡觉在临时的厂房内，被一个做饭的老头即闫某才的 琦翔建材厂，地址为驻马店市驿城区塘坊庄村委岽子营）的经营业主。3.土地租赁合同、用工合同，证实被告人王某于2005年9月12日与驻马店市驿城区塘坊庄村委岽东 ...
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认定事实错误：1、本案事实是2010年5月29日，原告设立的吉怀高速2合同段项目经理部与第三人钟霞霖及其施工队签订了《挡土墙施工合作协议书》一份 本案被告只是钟霞霖施工队临时招用的农民工，其根本不可能在原告单位连续稳定的从事工作。4、原告对被告不享有支配权。劳动关系中用工单位享有劳动支配权，而本案原告 ...
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；如以计件支付，则按职业劳动等级的小时工资率计算，包括轮班奖金在内。nbspｉ．如果他们是非全日制工、临时工或试用工；以充分正当的理由被暂时 工资。对于返工时间，应支付不低于保证工资的报酬。然而，公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。nbspｈ．对工人造成的次品实行扣除报酬的办法：nbspｉｉ． ...
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