实行管养分离。 1.分类进行人事、劳动、分配等相关制度改革。事业性质水管单位要按照事业单位改革的有关规定和精简高效的原则，全面实行人员聘用制度，按 竞争上岗，并建立严格的目标责任制;水管单位负责人按干部管理权限任免。事业性质水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度和工资标准，同时鼓励在国家政策允许范围 ...
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，实行管养分离。1.分类进行人事、劳动、分配等相关制度改革。事业性质水管单位要按照事业单位改革的有关规定和精简高效原则，全面实行人员聘用制度，按岗 单位负责人由主管部门通过竞争方式选任。事业性质水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度和工资标准，同时鼓励在国家政策允许范围内，探索符合市场经济规则、灵活 ...
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分配监控指导体系，完善最低工资保障制度，强化政府再分配调节功能。建立企业欠薪追究制度。推进事业单位分配制度改革。加强对垄断行业收入分配的监管。 建立失业率监控制度，完善劳动力市场服务功能，充分发挥劳动力市场在劳动力资源配置、工资形成和城乡统筹就业中的基础性作用。进一步清除农村劳动力进城务工的不合理因素 ...
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（省劳动保障厅牵头）。（二）深入推进收入分配制度改革。继续实施机关事业单位工资制度改革，着力规范公务员津贴补贴，逐步缩小地区之间公务员收入差距（ 形式的高等院校困难学生资助体系（省教育厅、省财政厅牵头）。深化职业教育体制改革，建立生源地、用人地和职业教育三位一体的高素质劳动力培养机制。深化高等教育教学 ...
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的实施范围和对象，除严格按《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)和自治区《实施方案》的规定 建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定享受原工资100％的退休工人，按100％计发退休费；其他退休工人参照同工作年限在职 ...
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改革的重要组成部门，也是建立社会主义市场经济体制，推进机关后勤服务社会化，促进后勤事业自身发展的必要条件。长期以来，机关后勤部门在保障机关工作，提供生活服务，稳定 服务和兴办经济实体，应按有关规定，将其收入的一部分一定比例上交机关财务，纳入机关基金管理。5、按照事业单位工资制度改革实施办法有关条款，对 ...
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。进一步完善公务员职级序列，研究在公务员队伍中实行分类管理，推行聘任制公务员试点改革。此项工作由市人事局牵头，市委组织部、市法制办、市公安局、市财政局、 的公共服务体系和充满活力的现代事业制度。在事业单位全面推行人事制度改革，不断完善事业单位职员和雇员分类管理、聘用聘任、工资分配、专业技术职务聘任评价 ...
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、审核企业集团公司组建方案及章程(改为日常工作)11、审核企业转制(指涉及产权改革方案及章程)(改为日常工作)12、内联企业的职工办理“绿卡”户口(三)取消审核 增人计划”与第2项合并为—个审批事项)2、机关事业单位工资基金(与第1项合并)3、企业干部调动(审批改为核准)4、政府工作部门表彰人员(审批 ...
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真正成为自主管理的法人实体。 12.改革医疗机构内部分配制度。政府举办的非营利性医疗机构在执行事业单位工资制度和相关的工资政策的基础上，可自主确定各类 开发。积极发展生产、教学、科研一体化的大型经济实体。 25.深化药品流通体制改革。加大政策扶持力度，鼓励药品生产经营企业打破地区、行业、部门界限和所有 ...
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管理规定》和有关政策，规范用工制度，推行全员劳动合同制。执行(或参照执行)机关事业单位工资制度的改制企业，其距法定退休年龄不足5年(含5年)且工作年限满20 经办机构认定，可继续执行机关事业单位养老保险制度。自愿改为执行企业基本养老保险制度的，其基本养老保险仍由原社保经办机构办理，对其改革前在机关事业 ...
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