重要议事日程，坚持财务开支“一支笔”审批，大项开支集体研究决定。(二)各部门和单位的预算内外资金，实行财务统一管理，统一核算，收支统管。(三)制定严络的经费 单位也要据此核定包干和考核指标。(三)抓住重点、强化管理。一是严格执行《省级行政事业单位人员编制与经费挂钩管理办法》，严格控制人员增加；二是切实 ...
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方针、政策，特制定本办法。第二条实行技术经济责任制的勘测设计单位，在经济上实行独立核算、自收自支，其性质为实行企业化管理的事业单位。各单位的财务部门应认真 原因，挖掘内部潜力，为提高经济效益寻找有效途径。成本管理工作的好坏主要通过以下指标考核：本期可比专业实际总成本１．可比专业成本降低率＝（１－－－－ ...
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拓宽选人渠道，通过民意测评、公开竞争、考察考核、任前公示和试用期考核等办法选拔任用领导人员，广播影视事业单位的领导人员实行委任制、聘任制等任用方式，建立 勇于创新，并允许在创新中通过成果转化获取相应收入。 七、广播影视企业单位，依据国家企业工资的相关政策，实行岗位工资，根据各自的社会效益和经济效益自主 ...
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轻工业的特点和需要，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条计量是企业、事业单位的技术基础工作，为保障国家 工作。(五)受轻工业部委托，组织轻工业行业计量检定人员考核、发证和复核、换证。(六)组织培训轻工业企业、事业单位计量人员。(七)收集国内外计量技术情报资料，总结所属 ...
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工作的需要，高级专业技术职务评审委员会由部直接组建或由部授权具备规定条件的企业、事业单位组建。第九条专业技术职务的评审与聘任应遵守国家和部制定的有关政策、条例 组的职责是：根据选拨条件，对被推荐人进行全面考核评审，写出评语。第四章待遇第九条按照本办法选拨的航运技术专家，经人事部批准后享受国家规定的以下 ...
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本单位情况组织进行。各行在具备条件情况下，可因地制宜制定本单位初级专业技术人员考核办法，报总行备案后组织实施。第六章调配和流动第二十一条专业技术人员 并被采纳，完成重点科研课题，获得国家或省、部级奖励，为国民经济建设和金融事业发展做出显著贡献以及在培养人才方面取得突出成绩的专业技术人员，应按国家规定 ...
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一条加强设计经济分析和概预算工作是提高工程建设经济效益的重要措施。主管部门和设计单位必须做好工程建设的可行性研究和初步设计中的经济分析，设计概预算及其基础工作。 内部的财务制度和职工劳保福利待遇，仍按事业单位办法执行。第四十二条设计单位完成了主管部门规定的考核指标以后，收入大于支出（包括工商税支出）的 ...
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真实、重点突出、内容全面。（五）财务考核。市建委每年对各行政事业单位责任指标及财务预算管理进行考核（考核办法另发）。第六条会计机构和会计人员 单位应参考以前年度预算执行情况，根据预算年度的收入增减因素测算收入预算；根据行政事业发展需要与财力可能，测算编制支出预算，不得编制赤字预算。行政事业性收费、基金 ...
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，财政应予以保障。第二十八条 本市行政区域县级政府及市政府部门可根据本办法制定实施细则。本市行政区域内的事业单位以及公共服务企业、村镇的办事公开，参照本 ，市政务公开领导小组办公室负责对市政府各部门及县(市、区)政务公开工作的考核；各县(市、区)政务公开领导小组办公室负责本级政府各部门及下一级政府政务 ...
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全社会固定资产投资）×100%。投资增长率，是反映年度投资规模和投资增长的指标，考核选择使用前三年平均投资作为基数来测算。计算公式是：投资增长率=×100%。 提供可靠依据，特制定本办法。第二条考核内容主要为当年大口径财政收入、县级财政收入完成情况；县乡机关事业单位职工工资发放和救灾、扶贫、社会保障等 ...
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