脚手架坠落受伤。2009年7月7日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认被告与原告间具有劳动关系。2009年9月19日，该会裁决原告与被告间 ，不同意原告的诉请。被告坚持原、被告之间具有特殊劳动关系，这是有法律明文规定的。根据仲裁委认定的事实，原告把装修工程发包给施某某，而施某某是不 ...
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2008年9月10日花垣县劳动争议仲裁委员会作出（2008）花劳仲字第24号裁决书，认定秧生寿与新化县鑫星公司存在劳动关系，新化县鑫星建设有限责任公司 ，其损失应由被上诉人自己和王立华承担的诉讼请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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有限公司签订了《高阳镇河堤回填护岸工程施工合同》 原审认为，本案所争议焦点即双方是否建立劳动关系。从原、被告主体来看，原、被告均符合法律、法规规定 证据证明这一点，故双方未建立劳动关系。综上所述，被上诉人从未为上诉人提供劳动，上诉人从未向被上诉人发放劳动报酬，故一审认定事实错误，适用法律不当，双方不 ...
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工作人员。委托代理人吴经纬，上海市浦江律师事务所律师。上诉人沈曙平因恢复劳动关系一案，不服上海市南市区人民法院(1999)南民初字第1175号民事判决，向本院提起 医院则不同意沈曙平的诉讼主张。本院经审理查明，原判认定事实正确。本院认为，劳动争议发生后，劳动者应当自知道或者应当知道自己的权利受侵害之日 ...
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被申请人支付鉴定费，无事实依据，本委不予支持。6、2014年12月，申请人以被申请人未为其缴纳社会保险费为由，解除双方劳动关系。根据《中华人民共和国 解除劳动关系经济补偿金3568元，共计113591.9元(拾壹万叁仟伍佰玖拾壹元玖角)。二、驳回申请人的其他仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法 ...
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月1 1日存在劳动关系；2、X支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额4 7 8 9 7元。 二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条第一款规定，双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件 ...
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。张双喜死亡后，其亲属认为其与中原工学院存在劳动关系，张双喜死亡应属工伤。其亲属为此向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认张双喜与中原工学院存在 的通知。原告不服该处理结果向本院提起诉讼。要求确认张双喜与中原工学院存在劳动关系。以上事实有以下证据为证：张双喜的户口本；新郑市郭店镇陵岗村村委会 ...
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公司竞争。 2012年4月6日，原告向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、恢复劳动关系；2、支付原告2009年、2010年、2011年 作出裁决：原告的仲裁请求不予支持。裁决后，原告不服，故诉至本院。 以上事实，有劳动合同、档案机读材料、股份转让协议、员工手册、商业行为准 则和 ...
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丽当月工资，丽丽亦领取了补偿金并工作至该日，次日公司又开具了退工证明，上述事实证明双方劳动关系属协商解除。法院判决对丽丽要求与医药检测公司恢复劳动关系请求、 终止劳动关系协议书，在协议书签署之日起双方再无任何劳动争议，请求法院判令不与小吴恢复劳动关系。法院对该公司的诉请判决不支持，公司恢复与小吴的劳动 ...
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的逻辑关系。因此，王湘主张的违法解除或终止劳动合同的赔偿金，事实依据不足，不予支付。鉴于王湘没有正式向被申请人提出辞职申请，且考虑到王湘在仲裁申请书 湘的。律师观点 仲裁结果不符合法规王湘的劳动人事争议仲裁请求是依法获得应有的赔偿金，而仲裁委却裁决双方维持劳动关系。这样的裁决结果是否合理、符合法规呢？ ...
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