侵犯的现象,在一些地方仍然存在,有的还比较严重,导致一些企业劳动关系矛盾激化,劳动争议和群体性事件时有发生,已经成为影响职工队伍团结稳定的重要因素。工会是 ,促进了劳动关系的和谐稳定。 二、工会法律服务与政府法律援助内容之比较 按照国家法律援助条例的规定,公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托 ...
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罪犯的劳动义务却是受强制的。罪犯和监狱企业之间的关系不是私法意义上的劳动关系,罪犯参加劳动义务是第一位的。因而对罪犯进行劳动改造是强制的,并非罪犯 提出笼统劳动报酬的概念,而没有具体的操作标准,加之很多监狱经济状况并不是很好,使得罪犯劳动报酬有法可依,无法可取。虽然有部分效益好的监狱也在以奖金的形式给 ...
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劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险 要加强与政府部门的沟通和协调,积极主动地邀请企业工会、居民委员会、村民委员会、人民调解员、人民陪审员等社会各方力量参与调解,促成劳动关系双方当事人互谅互让。要 ...
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企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条劳动者以已在用人单位连续工作十年以上为由,在原劳动关系中止后,请求 ,劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的,人民法院对劳动者的请求不予支持。但用人单位应按国务院《工伤保险条例》的规定向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿:1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;2、破产企业所欠税款;3、破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的 。企业租赁经营合同,是指出租方将企业有期限地交给承租方经营,承租方向出租方交付租金并依照合同规定对企业被告自主经营的法律关系。根据《全民所有制工业企业 ...
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活动产生的现金净流量由上年同期的净流入变为净流出。国内产业同类产品人均工资、劳动生产率有所上升,就业人数下降。由于财务状况恶化,国内产业的银行信用评级下降,企业 关于损害和因果关系问题对柯达公司相关意见的评论意见》中主张,对于上述观点,柯达公司没有提供直接证据,也没有进行详细的论述。国内下游企业出具的 ...
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信用,这就应该导致公司的破产(公司重整时除外)。在这个意义上可以说,资本信用和企业破产无非是同一事物的两个不同侧面。真正的资信制度确立之时也就是真正破产制度 与资合的相结合呢?能不能理解为劳动信用与资本信用的相结合呢?当然不能。世界上没有这样一种以劳动为信用的企业。合作社对外仍然是以其全部资产作为信用 ...
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就是一个内在的矛盾。[25] 第二个假设,就是生产地没有真正的工人组织,或是工会运作十分差劲。若生产地有强大工会,工人可以透过工会与生产商,甚或与跨国 地区劳动关系与劳动法比较研究工作;陈家伟:香港基督教工业委员会副主任,主要从事香港地区和中国大陆劳工问题研究工作。 【注释】 [1]就全球有关企业社会 ...
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往往不是一个简单的对等关系。 打官司并没有明显的输家和赢家,有时胜诉所赢回的,也许就真的只是一口气,而输掉的则是一个企业。因此,不到万不得已 住脚。在“税务筹划”的合法性认定上,咨询律师的专业意见十分必要。 冷箭十四:劳动争议引发纠纷 随着法律对劳动者的保护逐渐加强,劳工问题可能在5~10年内成为热点 ...
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实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作 房租及中介费、违约金等。 但是,小张和公司毕竟未建立劳动关系,如果公司违约不履行劳动合同,她也没有更好的办法,劳动权益不能得到充分保障。 如果小张 ...
//www.110.com/ziliao/article-270263.html -
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