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公司还应该再按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定的300%支付。张甲要求纪联物业公司支付2009年第三季度被扣的奖金350元、劳动合同到期后签订无固定 公司恢复劳动关系的诉请未予支持,法无悖,应予维持。张甲主张被解除劳动关系之后的工资、奖金、外来从业人员综合保险、午餐补贴等等其他费用均无事实依据, ...
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东风花木园艺场(以下简称园艺场)被告北京中石化劳动服务公司(以下简称劳服公司)、第三人北京石化百川加油站(以下简称加油站)联营合同纠纷案,被发回重审后, 的6个月另行商议,若双方无意继续联营,则应按法定程序对加油站清资,按国家对国内合建联营企业解体的财产、资产分割的政策规定,协商分割加油站的整个财产 ...
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的行为,原告经研究决定依照法律和员工守则予以开除。后因被告一再表示愿主动解除劳动关系,开除怕影响其今后就业等原因,原告才将开除一事搁置至2007年 4298元。 原告针对其主张事实和理由,向本院提供如下证据: 1、原、被告订立的劳动合同; 2、企业职工固定升级登记表; 上述证据证明原、被告间的劳动合同 ...
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无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定:对于职工患病,在医疗期内,企业不支付急需的医疗费的,可以裁决企业预先 造成的法律后果,当然应由其本人承担,富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因陈贵清的自动离职而予以解除。陈贵清于2003年5月7日 ...
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经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定:对于职工患病,在医疗期内,企业不支付急需的医疗费的,可以裁决企业预先 造成的法律后果,当然应由其本人承担,富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因陈达的自动离职而予以解除。陈达于2003年5月7日进入富丽 ...
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无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定:对于职工患病,在医疗期内,企业不支付急需的医疗费的,可以裁决企业预先 造成的法律后果,当然应由其本人承担,富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因段水桥的自动离职而予以解除。段水桥于2003年5月7日 ...
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无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定:对于职工患病,在医疗期内,企业不支付急需的医疗费的,可以裁决企业预先 造成的法律后果,当然应由其本人承担,富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李平俊的自动离职而予以解除。李平俊于2003年5月7日 ...
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经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定:对于职工患病,在医疗期内,企业不支付急需的医疗费的,可以裁决企业预先 造成的法律后果,当然应由其本人承担,富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因高敏的自动离职而予以解除。高敏于2003年5月7日进入富丽 ...
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无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定:对于职工患病,在医疗期内,企业不支付急需的医疗费的,可以裁决企业预先 造成的法律后果,当然应由其本人承担,富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因田慧娟的自动离职而予以解除。田慧娟于2003年5月7日 ...
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经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定:对于职工患病,在医疗期内,企业不支付急需的医疗费的,可以裁决企业预先 造成的法律后果,当然应由其本人承担,富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因李慧的自动离职而予以解除。李慧于2003年5月7日进入富丽 ...
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