一）申请报告；（二）改组方案；（三）企业章程；（四）职工大会或者职工代表大会的有关决议；（五）企业出资者同意改组的意见书；（六）招股说明书；（七 部门批准，原属国家和集体所有的资产可以不折成股份，采取资产租赁形式，由企业按照租赁合同在规定年限内向出租方缴纳包括资产折旧费和使用费在内的租金，租赁期结束， ...
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意见，当地劳动部门有权予以制止。第三十五条合营企业职工享有国家规定的法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、女职工生育等带薪假期。第六章劳动争议第三十 之日起施行。1985年6月15日浙江省第六届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过的《宁波市中外合资经营企业劳动管理实施办法》同时废止。1988年7月25日...
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人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过1995年8月25日浙江省第八届人民代表大会常务委员会公告第三十五号公布1996年1月1日起施行）目录第一章总则第二 ）促进再就业经费；（七）失业保险管理费。经县级以上人民政府批准，为解决特困企业职工生活困难支付的费用，可以按规定从失业保险基金积余中开支，但支付 ...
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经本企业工会批准即可成为工会会员，但投资者及其代理人除外。第九条外商投资企业职工在25人以上的，建立工会基层委员会，不足25人的，选主席1人，主持工会 三十八条香港、澳门、台湾同胞在本省境内开办的企业执行本条例。第三十九条本条例由黑龙江省人民代表大会常务委员会解释。第四十条本条例自1994年月日起施行 ...
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、医药费、采暖费以及欠缴的各项社会保险费用等工资外科目不列入拖欠工资范围;企业实行工资分配制度改革或因经济效益下降，在不低于当地最低工资标准的前提下 在改制、完善城镇社会保障体系试点过程中，经职工代表大会讨论通过，企业与职工签订分期偿还拖欠工资协议的，要督促相应债务人认真履行分期偿还协议;对停产半停产 ...
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企业工资拖欠问题的基本原则、目标任务(二)基本原则。解决工资拖欠问题要坚持立足企业、落实责任，突出重点、分类处理，标本兼治、综合治理的原则。解决拖欠工资的责任 劳动保障部门要会同有关部门督促其在与本企业工会协商或经职工代表大会讨论基础上，制订具体清欠计划，并定期对企业落实清欠计划的情况进行监督检查。对 ...
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企业时，国有资产可以作为借入资金，也可以由本企业职工出资购买或实行融资租赁作为借入资金的，由企业按规定向其主管部门缴纳资金占用费；实行融资 第三十四条 股份合作制企业实行股东大会和职工大会合一的制度。职工(股东)大会或代表大会是企业的最高权力机构。 职工(股东)大会或代表大会拥有下列权力：(一)审议 ...
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行政部门和其他有关部门举办的技工学校、就业训练中心进行。培训经费确有困难的企业，经当地劳动行政部门批准，可以从失业保险基金的转业训练费中予以部分支持。富余 法律、行政法规、规章规定的其他情形。第八条企业有关安置富余职工的实施方案应当向职工大会或职工代表大会通报，广泛听取意见。各级工会应当对实施情况进行 ...
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就划出了1563．3万元解决春节期间困难企业职工及下岗职工的基本生活费问题。目前，本市下岗、失业职工基本生活保障已形成了领导重视、社会保障、 区、县级市政府按不低于本地居民生活保障线确定。 附：广州市人民代表大会常务委员会关于审议《关于落实下岗职工基本生活保障的议案》(第25号)实施方案的决议广州市第 ...
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、提供重要公共产品和服务的行业，以及支柱产业和高新技术产业中的重要骨干企业。其他一般性产业和领域要加快结构调整和资产重组，形成多种所有制经济相互竞争 群众，领导和支持工会、共青团等群众组织及职工代表大会依照法律和各自章程独立自主地开展工作；领导企业思想政治工作和精神文明建设，努力建设有理想、有道德、有 ...
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