六条任何单位和个人不得侵占和挪用养老保险基金。第七条基本养老保险基金、企业补充养老保险基金、个人储蓄性养老保险基金和各项养老保险待遇，均不计征税费。 养老金计发办法的说明一、月平均缴费工资的计算方法本规定所称“指数化的月平均缴费工资”是从业人员历年缴费工资占当年青岛市平均工资比重的平均值，与退休上一年 ...
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存款利率计算利息。个人帐户中个人缴费部分与企业划入部分分别计息。第三十三条被保险人个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。被保险人在职或者退休 十四条基本养老金实行正常调整制度。市社会保险行政主管部门根据上一年本市职工平均工资增长率的一定比例，会同有关部门提出调整意见，报市人民政府批准后执行。当年 ...
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建立补充养老保险的方案，应当通过职工(代表)大会审议，并报社会保险机构审查备案。企业补充养老保险执行情况，应当每年提交职工(代表)大会审查，并向全体从业人员公布 计发办法的说明一、月平均缴费工资的计算方法本规定所称“指数化的月平均缴费工资”是从业人员历年缴费工资占当年青岛市平均工资比重的平均值，与退休 ...
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单位或中断工作前后，个人帐户的储存额可以累计计算。(4)记入个人帐户的基本养老保险费，用于从业人员本人退休后发放养老金，不能提前支付或移作他用。( 建立企业补充养老保险的单位可实行与个人储蓄性养老保险挂钩的办法。1、青岛市行政区域内的企业，凡工资利润率达到或超过全市平均水平的，均应为本单位从业人员建立 ...
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视同缴费年限，1996年1月1日后按实际缴费年限计算。按个人帐户规模补缴养老保险费后，均可计算为缴费年限，社会保险经办机构按规定为职工补建个人 退休的人员，按下列办法计发基本养老金：1?缴费满15年的人员，基本养老金=职工退休时当地农垦企业职工月平均缴费工资×20％＋1995年底以前的缴费年限×本人 ...
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医疗保险等费用。4、用人单位特别是建筑行业、私营企业、劳务发包者，应按时足额发放农村劳动者应得工资，不得克扣拖欠。第九条 就业优惠进城农村劳动者 充分就业，制定本办法。第二条 就业困难人员包括：持《再就业优惠证》的 “4050”(男年满50周岁、女年满40周岁以上至法定退休年龄，计算至2007年底之前 ...
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七条 职工退休、退职条件按国家规定的全民所有制企业职工退休、退职条件执行。第十八条 基本养老保险费按实际缴纳时间累计计算缴费年限，不按规定的标准缴纳或中断缴纳的时间 五进行调整。本市职工上年度平均工资负增长时，不作调整。本条例施行前，已按有关规定办理了退休、退职手续的职工，原计发办法不变，每年可按前款 ...
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，在按第二十六条计算“月缴费性养老金”时，应以职工退休前5年中最高一年的月平均缴费工资为基数计发；如果按本办法计发的养老金低于按国发( 一条 根据国务院国发(1991)33号和省政府办公厅甘政办发(1994)24号文件精神，对企业职工养老保险费用继续实行省级统筹。第四十二条 根据国务院对养老保险工作的 ...
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齐，高出部分按比例发给。 21、原行业统筹企业职工退休计算本人指数化平均缴费工资时，按以下办法分段取指数：1991年-1995年为各年度本人月 ，死亡离退休人员从死亡次月起停发基本养老金。 33、各地社会保险经办机构定期对企业离退休人员及供养直系亲属领取基本养老保险待遇的资格进行认证。不提供认证资料的 ...
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原行业统筹企业的缴费比例按国家有关规定调整。企业缴费额以上月列入成本和费用的全部工资总额为基础计算。四、职工依法缴纳基本养老保险费。从2001年7月1日起，职工 由原1．4％统一调整为1．2％。本办法实施后3年内退休的人员，按新办法计发的基本养老金低于按原办法计发数额的，其差额部分予以补齐。原行业统筹 ...
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