现代企业制度的过程中应继续办好所办的中小学坚持以政府办学为主，同时鼓励厂矿企业、事业单位和其他社会力量办学，是我国长期以来发展各类教育事业所采取的方针。《 的工资应不低于或高于当地公务员工资的平均水平。教师的住房和医疗待遇，应与企业干部和科技人员同等对待。对未到规定退休年龄的教师，不得强迫其提前退休。 ...
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上工作的，可参加报考评聘技师。第四章 组织领导第十一条 局成立直属企业、事业单位技师考评聘任工作领导小组并下设办公室。其主要职责是：负责局直属企 技术人员的的有关福利待遇。第二十二条 技师任职两年以上并在任职期间办理退休手续时，其职责津贴可以列入本人工资基数计发退休费。第二十三条 技师脱离本工种工作 ...
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党和国家方针政策的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向。企业党组织要参与讨论企业的重大问题并提出意见和建议。企业中层行政干部，由厂长提名或党组织推荐，经 按当地同所有制同行业同工种规定执行。职工退职、退休劳保待遇按国家有关规定执行。企业所有职工都应参加养老保险或退休费用统筹。养老保险金的交纳办法按国家有关 ...
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五的标准提取的在职职工教育经费。１３、劳动保险费：是指企业支付退休职工的退休金（包括企业参加离退休统筹按规定提取的离退休统筹基金）、各种价格补贴、医药费 ；６个月以上病假人员工资；职工死亡丧葬补助费、抚恤费；按规定支付给离退休干部的各项经费。１４、待业保险金：指按照规定交纳的职工待业保险金。１５、税金 ...
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符合提前5年退休条件的，可按退养办法办理有关手续，到退休年龄时由社会劳动保险部门发放养老金。 第十四条 人事管理权。 企业应当建立并落实管理人员的任免、聘用、考核、评议等管理监督制度和工作程序，取消职工的干部和工人身份界限，在企业内部公开考核、选聘管理人员和技术人员。企业自主设置、 ...
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。业绩突出，身体健康，受职工拥戴的厂长（经理），可不受退休年龄限制。联合经济组织投资兴办的集体企业，其厂长（经理）由联合经济组织任免。集体企业 鼓励机关干部辞职或离职领办、创办、承包、租赁集体企业，对这些干部可由当地财政按有关规定发给本人一次性补助。鼓励企业、事业单位工程技术人员、管理人员到集体企业 ...
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企业，要上档次上水平，进一步扩大生产和服务范围；乡镇兴办的劳服企业，要为乡镇人民教师、干部子女就业和促进农村劳动力资源开发利用服务。四、为鼓励劳服企业发展 关系的，其退休费统筹基金、职工待业保险金等，由原所在单位缴纳，职工达到退休年龄时，仍回原单位办理退休手续。劳服企业有权根据实际需要设置在本企业内 ...
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企业主管部门和物价管理部门备案。８、人事管理方面。试点企业内部机构设置和人员编制由企业自主决定。企业内取消干部、工人界限，对各类劳动岗位实行聘任、招聘，竞争 不能上岗的人员，通过转岗培训、厂内待业、兴办第三产业、提前退休等多种途径自行消化和过渡。企业内部骓以消化的富余人员，每年在职工总数２％以内的，交 ...
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作人员结构调整。属于政策性安置的大中专毕业生、军队转业干部、复员军人、残疾人等，按省委、省人民政府有关规定执行。企业有权拒绝其它部门和单位安排的人员。１４． 的职工，退养期间按同类在职职工交纳养老保险金，退休后按同类在职职工享受养老保险待遇。１６．对参加失业保险的企业，允许每年将不超过职工总人数３％（ ...
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我是60年生人，已经53岁。80年在央企工作是干部指标。工作8年后辞职出国了，回国后自己交了几年社保，后来在小企业做会计。现在档案在人才，社保由小企业缴纳。请问我应该是55退休还是50岁退休。现在面临企业换会计，我们的合同到期。我该申请退休吗？...
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