县区、开发区的企事业单位工作的，由旗县区政府、开发区管委会或用人单位解决。(二)工资待遇与补贴1、凡来呼市企事业单位工作的高层次优秀人才除享受用人单位的 岗位可试行政府雇员制，雇员制办法另行规定。第二十条高层次优秀人才的奖励：凡以自己的技术、管理为用人单位取得经济效益的人员，由用人单位申报，市人事局 ...
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不高于试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍。破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗 地方财政贴息、企业主管部门调剂一部分资金、银行提供一部分工资性贷款的“三家抬”办法解决职工的基本生活费。 除上述规定外，有关企业破产案件的审理程序、法律 ...
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的.用人单位与劳动者约定的工资标准,不得违反湖北省劳动行政管理部门发布的最低工资标准.用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资,劳动者按《解释》第十五 用人单位给予本人年收入二倍的赔偿,并参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定给予解除劳动合同时的经济补偿金.用人单位单方面解除劳动合同时, ...
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为竹木制品加工、销售、收购，实际生产竹筷子。2010年2月，被告人杨文利借用南昌市顺和实业有限公司（以下简称顺和公司）的资质，做木质家具出口贸易，杨找到夏 名义搞一个厂子开增值税专用发票，实际上没有生产能力。公司税费由他交，公司会计等财物人员由他请，每个季度给我1万元好处费，于是成立了鲁班弟公司，由龚 ...
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先行垫付关系。就本案例来说，乙公司下面劳务人员向甲公司主张民工工资，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等相关规定，甲公司作为总承包企业 (一)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;(二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;(三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效 ...
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和培训工作的主要方式2.1 个别辅导方式。对企业重要岗位、专业性较强的个别管理人员，需要律师有针对性地进行法律培训的，律师可以采取该种方式进行法律知识 指出对方的主张不能成立或者要求对方承担相应责任，以便解决问题纠纷。3、借用行政手段方式。在纠纷双方的主张相持不下且涉及到相关行政部门对纠纷案件又有管理 ...
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人民法院可将出资人列为诉讼当事人。 第十一条 用人单位挂靠在其他单位名下、或者借用其他单位的营业执照从事生产经营，而与劳动者发生劳动争议的，应当将用人单位 赔偿损失。赔偿损失从劳动者工资中逐月扣除的，扣除后的所剩工资不得低于当地最低工资标准。 第三十条 用人单位实行年薪的管理人员以及科技开发、产品销售 ...
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和培训工作的主要方式2.1个别辅导方式。对企业重要岗位、专业性较强的个别管理人员，需要律师有针对性地进行法律培训的，律师可以采取该种方式进行法律知识 并指出对方的主张不能成立或者要求对方承担相应责任，以便解决问题纠纷。3、借用行政手段方式。在纠纷双方的主张相持不下且涉及到相关行政部门对纠纷案件又有管理 ...
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法院可将出资人列为诉讼当事人。 第十一条 用人单位挂靠在其他单位名下、或者借用其他单位的营业执照从事生产 经营，而与劳动者发生劳动争议的，应当将用人单位 赔偿损失。赔偿损失从劳动者工资中逐月扣除的，扣除后的所剩工资不得 低于当地最低工资标准。 第三十条 用人单位实行年薪的管理人员以及科技开发、产品销售 ...
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人民法院可将出资人列为诉讼当事人。 第十一条 用人单位挂靠在其他单位名下、或者借用其他单位的营业执照从事生产经营，而与劳动者发生劳动争议的，应当将用人单位 赔偿损失。赔偿损失从劳动者工资中逐月扣除的，扣除后的所剩工资不得低于当地最低工资标准。 第三十条 用人单位实行年薪的管理人员以及科技开发、产品销售 ...
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