，在工作期间，头部意外受伤，经医生检查，伤口不太大，但是花费也是大几百。检查完后，哥哥去公司找领导沟通医疗费用问题，但是领导说只能自己垫付，如果报工伤就按违章操作，赔偿医疗费用同时克扣工资。我的问题就是，如果是哥哥申报工伤，公司却按违章操作克扣工资，我哥哥应该 ...
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房租并未从租金中扣取“管理费、税”，卖房后三年后以扣所谓“管理费、税”为名克扣贺雪景的租金是违反合同法规定的，按照上述理由和合同法规定，一审法院认定事实是 合同补充合同中所指的商厦的商户，但商厦的正常运作需要一定的水电及其他正常费用的，不能因为贺雪景出租房屋的对象不是商品房买卖补充合同所指的商厦的商户 ...
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，不按规定确定征地补偿标准，不落实被征地农民社会保障资金，截留、挪用、克扣补偿资金等问题，保护被征地农民的合法权益，推动建立科学完善的征地补偿机制。 ，规范中小学服务性收费和代收费行为，严禁收取与招生、入学、入园挂钩的各种费用，严禁举办与入学挂钩的“占坑班”和各种特长班、兴趣班；加大高中阶段改制学校 ...
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日期间的双倍工资差额人民币111122元（月平均工资3751元×22个月+固定报销费用1300元×22个月）；2、补足1994年至2004年期间的工资差额150000元 早，被告不具备保管相关材料的法定义务，而原告未提供充分证据证明被告有克扣工资的事实，故对原告该两项诉请本院均不予支持。根据《中华人民 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2010年2月至3月被克扣薪金所得差额、25％的补偿金及以上两项5倍的赔偿金，支付违约赔偿金66, 原告实际领取的金额低于650元，但由于“办法”规定该金额内包含个人应缴的社保费用，故被告之举并未违反规定。原告关于其2007年度的工资收入应以所得税完税 ...
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解聘，且拒不向他出具合法的解聘手续。2008年1月至6月，被告克扣他工资6万元。被告擅自解聘他应当支付2008年7、8、9、10月份 ，向本院递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。(无锡市中级人民法院开户银行: 中国农业 ...
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系统的严重侵害群众利益的案件，严肃查办在中央和地方储备粮购销活动中弄虚作假套取费用补贴、挪用侵吞中央、地方储备粮和临时存储粮粮款、私自倒卖库存粮食非法 交售难的问题。要严肃查处“出库难”“转圈粮”问题。严肃查处掺杂使假、以次充好、克扣数量、销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益的行为。加强对军粮、 ...
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张某工资拖欠明细表》一份，载明拖欠原告2007年12月至2008年8月工资等费用共计38126.18元，其中2008年8月工资为2688元（暂估），并加盖了 劳动义务后，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，禁止克扣和无故拖欠劳动者工资。本案中，根据已生效的（2009）普民一（民 ...
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四金后总计为93,981.33元。3月11日，被告通过银行账户向原告支付前述费用。双方确认前述离职表中的年假工资结算期间为2009年8月21日至2010年 当月工资时所依据的标准存在差异，故也不能以此认定被告存在故意拖欠和恶意克扣原告工资的情形，因此，原告要求被告支付2010年2月已付工资以及补付工资 ...
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公司结算有关费用，但原告却无故未来结算，而此时被告因已注销了原告的原工资卡，所以无法以打卡形式向其支付，故被告并不存在恶意克扣原告工资 交通费、2009年第四季度通讯费、2009年12月的工作餐补贴共计1060元及拖欠上述费用25%的补偿金894.50元。2010年2月21日，该会作出普劳仲（2010 ...
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