。宣判后，许文明不服向本院提起上诉称，2007年1月，洛阳市水务集团有限公司的领导和泓源公司领导及许文明三方达成口头协议：许文明调入泓源公司所属 每月工资3423.11元，2008年涨工资后，每月应发3823.1l元，但泓源公司还是按每月3423.1l元发，每月少发400元， 10个月共计4000元。 ...
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孔相红印章。2008年12月11日，原告到建设银行要求提取现金，银行告知原告说医药公司帐户已无钱。现起诉到法院，要求判定被告支付医药款28000元及利息，本案的诉讼费 ，将钱借给张志峰，他借给的是批发部临时人员，而不是我公司财务科，更没有公司领导签字，因此原告所告标的错误。张志峰既不是我单位的职工，更 ...
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，将钱借给张志峰，他借给的是批发部临时人员，而不是我公司财务科，更没有公司领导签字，因此原告所告标的错误。张志峰既不是我单位的职工，更不 、被告张志峰于判决生效后十日内偿还原告陈永军借款34500元，被告漯河市郾城区医药公司对以上债务承担补充清偿责任。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《 ...
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为被告开车和维修。2008年元月18日和7月18日，我们分别向被告发出了《致潢川汽车运输公司领导同志的一封公开信》和《联名请求书》，要求公司给 被告也不再支付十原告劳动报酬。此后，潢川县汽车站更名为信阳金泰集团股份有限公司，公司性质由全民所有改制为民营股份制企业。后又更名为信阳地区运输集团有限责任公司 ...
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，我同公司99名职工是在，2006年12月31日才断国有身份后，同被列入公司留守人员。 2.我从贵阳反回单位后，没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我 日才打印后发出来。 本人我至工作以来，为人老实。工作踏实、积极上进。才得到公司领导的信任，及工作上的关心和照顾，在此我表示非常的感谢！ 因此，希望贵 ...
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。但原告怠于协调，直到第一医药商店的应收账款出现严重问题时才向公司领导汇报。由于原告的严重失职和管理不善，导致第二被告蒙受重大经济损失。经 .57元损失，第二被告承担104221.50元损失并作坏账处理。再查明，第二被告公司包括原告在内的三人受到相关处理，其中直接负责人金ｘ赔偿第二被告46504.57 ...
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诉讼费用由被告负担。被告佟建华辩称，我于2006年7月经西华县医药公司领导批准离职，公司承诺工资、福利、增资、晋级均按在职职工的同等待遇执行。 劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。2008年2月份西华县医药公司制定考勤制度时未经职工代表大会或全体职工讨论，也未将该决定告知佟建华 ...
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各位律师：上午好！ 小女子请教一下关于产假的问题，麻烦帮我解决一下。 公司领导口头要求产假只能休45天，工资只有基本工资，比劳动合同工资还少很多。我请假请了90天，现在休够70天了，领导打电话叫我去上班，但是想要给我换岗位（当然现在还是商量阶段），我不愿意。我想咨询 ...
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公司面试的时候，公司给了好多的口头承诺1、试用期会有人交接代班指导2、月底会有领导来检查工作3、在一个月内会签定试用期合同，期满后，双方满意了，就签定正式员工 了，我不想做了，就提前三天跟他辞职，并写了正式的辞职申请，可是，公司领导不但不予以批准，并且，态度冷淡，每次找他谈他都是以“等一下”推脱，不向 ...
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开集团签订无固定期限的劳动合同。2007年8月晋开集团根据《晋开化工有限责任公司2007年度工资分配及考核方案》和《关于动力车间实行“服务职能与工资挂钩”的考核办法》 13日李彦荣三次参与了部分员工聚众上访，在8月10日手拿话筒与公司领导对话，询问本人工资的事情，并说“如果樊总不给工人办事，请樊总回去 ...
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