用人单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 2、各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动 刑法〉确定罪名的补充规定(五)》。该司法解释将恶意欠薪的罪名正式确定为拒不支付劳动报酬罪。 拒不支付劳动报酬罪的法律依据： 《中华人民 ...
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以及德国法律人对法律科学的信奉，一方面要求法官严格遵守法律，甚至认为任何司法解释皆为政治行为；[16] (P186)另一方面也赋予了法官超越外界干预的自治性。 表示一定的尊重。与此同时，法官可以利用陪审团实现自己的意图并影响社会，当争议问题过于敏感或者没有达成广泛共识时，法官在尝试做出回应的过程中也能 ...
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第1款：“厂长（经理）由企业职工代表大会选举或者招聘产生。” 《中外合资经营企业法实施条例》第87条：“合营企业董事会会议讨论合营企业的发展规划、生产经营活动等 仲裁的申诉时效为六十日。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 ...
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，1993年7月6日，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以国务院令第117号形式颁布，自1993年8月1日起实施。该条例第第二十四条：当事人向 争议的事项已经处理过。 三、从申诉到申请体现仲裁职能的改变 一些国家设有劳动法院，劳动争议处理由司法主导，我国主要由劳动仲裁机构主导，由于仲裁机构属于劳动 ...
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认定为不属于人民法院受理民事案件的范围，违背了《中华人民共和国民事诉讼法》及有关司法解释的规定。故请求二审判令郑州正力聚合物科技有限公司为司丙文缴纳社会 ＜关于民事诉讼证据的若干规定＞》以及《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释＞》均规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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，1993年7月6日，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以国务院令第117号形式颁布，自1993年8月1日起实施。该条例第第二十四条：当事人向 争议的事项已经处理过。 三、从申诉到申请体现仲裁职能的改变 一些国家设有劳动法院，劳动争议处理由司法主导，我国主要由劳动仲裁机构主导，由于仲裁机构属于劳动 ...
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对自己的观点作出论证。法官不说理，就是对自己的观点和判决不论证。以备受争议的邓玉娇案判决书为例，其基本内容是，检察院指控、被告人辩称、法院查明的 了这种倾向。从这篇文章介绍的内容来看，许多人把法官的权利、权力与义务分不清楚。最高法院的司法解释规定法院应当告知当事人可以变更诉讼请求，许多人据此解释为法官 ...
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二条、第九十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六务，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条 魁赔偿培训费373977.23元，明显在责任的量化上偏向贾洪魁，同最高人民法院相关司法解释规定的70-210万元的标准也相差甚远。如此的量化责任，将无助于控制 ...
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十二条、第九十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六务，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条 韩晓林赔偿培训费476284元，明显在责任的量化上偏向韩晓林，同最高人民法院相关司法解释规定的70-210万元的标准也相差甚远。如此的量化责任，将无助于控制 ...
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二条、第九十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六务，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条 舰赔偿培训费358191.95元，明显在责任的量化上偏向董宇舰，同最高人民法院相关司法解释规定的70-210万元的标准也相差甚远。如此的量化责任，将无助于控制 ...
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