解除劳动关系。原告于2010年3月15日向郑州市上街区劳动争议仲裁委员会申诉,要求撤销峡卫(2005)5号文件作出的处理决定,并恢复其工作关系。该仲裁 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动 ...
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杨劳仲(2009)办字第976号裁决书后,申请人神微公司向本院提出撤销上述仲裁裁决的申请。本院受理后,依法组成合议庭进行了审理,本案现已审理终结。申请人 提供了相应的证据,但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定,用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一,可以向中级人民法院申请 ...
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符合仲裁法规定,请求人民法院撤销该裁决书。1、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定“劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人 元,于本裁决生效后3日内付清;2、驳回申诉人陈松旺、宋秋红的仲裁申请。裁决后,鑫源宾馆不服,向本院提起撤销申请。本院认为:源汇区劳动 ...
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双方当事人未能达成一致意见。上为本案事实。上述事实,有原告提交的浚县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书二份,信访接待材料;被告提交的原告受伤事件的处理通报 适用法律若干问题的解释》第三条的规定,应依法驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动 ...
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中旬及原告李志飞在矿井发生两次意外伤,2006年11月17日商丘市劳动和社会保障局作出豫移(商)工伤认定[2006]131号河南省工伤认定书,确定这 通知书”。2009年6月1日原告李志飞向永城市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,即“劳动 ...
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七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中,卫旭有与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整 协商解决。豫源化电公司作出的职工安置办法载明,解除合同的职工不仅可以取得《劳动合同法》规定的经济补偿金,而且可以取得公司支付的额外经济补偿金。卫旭有根据职工 ...
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十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中,高明莲与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整 解决。豫源化电公司作出的职工安置办法载明,解除合同的职工不仅可以取得《劳动合同法》规定的经济补偿金,而且可以取得公司支付的额外经济补偿金。高明莲根据职工安置 ...
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十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中,赵东升与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整 解决。豫源化电公司作出的职工安置办法载明,解除合同的职工不仅可以取得《劳动合同法》规定的经济补偿金,而且可以取得公司支付的额外经济补偿金。赵东升根据职工安置 ...
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七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中,赵占青与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整 协商解决。豫源化电公司作出的职工安置办法载明,解除合同的职工不仅可以取得《劳动合同法》规定的经济补偿金,而且可以取得公司支付的额外经济补偿金。赵占青根据职工 ...
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七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中,张丽云与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整 协商解决。豫源化电公司作出的职工安置办法载明,解除合同的职工不仅可以取得《劳动合同法》规定的经济补偿金,而且可以取得公司支付的额外经济补偿金。张丽云根据职工 ...
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