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劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函,“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中的有关规定,即 无论在企业性质、上诉人的福利待遇工资条件等方面均不相同,樵东印染厂已经消亡。上诉人在新企业中是建立新的劳动合同关系,而不是“保持”劳动合同 ...
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劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函,“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中的有关规定,即 无论在企业性质、上诉人的福利待遇工资条件等方面均不相同,樵东印染厂已经消亡。上诉人在新企业中是建立新的劳动合同关系,而不是“保持”劳动合同 ...
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。本院另查明:兴隆棉整厂与陈芝伟在劳动合同三、劳动待遇:(四)中约定,兴隆棉整厂每月30日发放工资一次,不得无故拖欠。本院认为:本案属因 终止合同的履行且用人单位无须支付经济补偿。因此,陈芝伟上诉认为被上诉人解除与其的劳动关系,应当承担举证责任及支付经济补偿金和额外经济补偿金的主张无理,本院不予支持。 ...
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1999年3月15日,被上诉人应聘到上诉人公司工作。当时双方没有签订劳动合同,就工资待遇及相关问题均未作出明确的约定。2001年9月11日,上诉 ,按一年缴纳)。社会保险费依法应由用人单位和劳动者本人按照劳动者所实际领取工资的相应比例向社会保险经办机构缴纳。但根据洋浦经济开发区社会保险事业局养老失业科 ...
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身份与上诉人继续订立劳动合同,并给予上诉人全民正式职工的劳动待遇,补发自上诉人调入被上诉人单位起至本判决生效之日期间所减少的工资、工资性收入及经济补偿金 ,并为上诉人开出了《胜利石油管理局全民固定工调动介绍信》、《胜利油田职工工资介绍信》,1996年7月8日,被上诉人的人事劳资部在上诉人的《二级单位 ...
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失业保险和住房公积金,补发休息日、法定休假日的工资。故请求二审依法改判,责令被上诉人与上诉人签订无固定期限的劳动合同,并给予相应的经济补偿。被上诉人垦利县邮政局答 后,双方当事人权利义务关系终止,上诉人李智玉未及时要求为其落实保险待遇,原审对该主张不予支持是正确的。1997年12月1日,垦利县邮电局与 ...
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广东华法律师事务所律师。叶二根与佛山市南海交通建设集团有限公司(以下简称交通公司)劳动合同纠纷一案,本院于2005年3月29日作出的(2005)佛中法民 为叶二根补办退休手续以及为叶二根补缴有关社会保险费,并给付其退休工资和医疗补助费总共33807。25元。首先,交通公司根据佛山市人民政府的有关文件对 ...
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公司大庆分公司给付被告张广录因不平等待遇少给的有偿解除劳动合同经济补偿金31044元、给付拖欠工资33181.40元、工资补偿金8295.35元、社会养老统筹金8760元, 鲁宁出庭作证:买断时与上诉人单位签订了两份合同,第二份合同内容是补发二年工资。两份合同不是同时签的。本院认定事实:被上诉人张广录 ...
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合资、参股单位的,用人单位与其合资、参股单位应订立劳务合同,明确劳动者的工资、保险、福利、休假等有关待遇。第八条用人单位发生分立、合资、合并、兼并、 、除名、开除的决定后,用人单位应在7日内出具终止、解除劳动合同证明,作为劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。第二十二条劳动者要求解除 ...
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王先生要求医疗器械公司继续履行劳动合同并补发2014年1月的工资,于法有据。王先生作为劳动者,在身患疾病时,依法享有相关待遇,包括:享有医疗期,报销 已不再支持该项经济补偿请求。三、王先生要求医疗器械公司补缴社保费,超越了劳动仲裁委受理案件范围,故此,得不到支持。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人 ...
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