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书面劳动合同的劳动者,用人单位可以在支付经济补偿后终止劳动关系;对于不签订书面劳动合同的用人单位,劳动合同法规定则予以相应地惩罚。该惩罚分为两个阶段,第一阶段 ,劳动合同期限为2008年1月1日至2008年12月31日。劳动合同期满后,甲继续在乙公司工作,乙公司直到2009年11月1日才又与甲签订书面 ...
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于1995年9月同某市化工制品有限公司签订了为期3年的劳动合同,从事管道维护工作。1998年8月,劳动合同期满后,化工制品公司没有再同王某续签。短暂失业后 续订劳动合同。接到通知后,申诉人立即找到公司副总,询问为何自己努力工作却不能续订合同,但得到的答复都是公司也是出于无奈。几天后,申诉人偶然间听人谈 ...
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固定期限和以完成一定的工作为期限。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 《劳动法》第二十条:劳动者在同一用人单位连续 用人单位连续工作满十年的。 从字面上解释,劳动合同期满,如果劳动者连续工作满十年,只要劳动者提出续签劳动合同,用人单位要么不续签,如果续签,就只能 ...
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劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将承包方和发包方作为当事人。 第十三条因用人 第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的, ...
//www.110.com/ziliao/article-290352.html -了解详情
固定期限和以完成一定的工作为期限。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 《劳动法》第二十条:劳动者在同一用人单位连续 用人单位连续工作满十年的。 从字面上解释,劳动合同期满,如果劳动者连续工作满十年,只要劳动者提出续签劳动合同,用人单位要么不续签,如果续签,就只能 ...
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信托投资公司证券部合并组建上海证券有限责任公司,双方仍按原劳动合同约定履行各自的劳动权利义务。上述劳动合同期满,新成立的证券公司先后与陈某签订7份劳动合同 的内容已经明确无误地记载陈某已经成为证券公司合同制职工,达到法定退休年龄,劳动合同终止。证券公司为陈某办理退休手续,合法有据。证券公司的诉讼请求, ...
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究其原因多在用人单位方,虽然劳动部年的有关解释规定,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因,未能办理终止或续订手续而形成事实上的劳动 劳动合同制度,来平衡用人单位和劳动者之间的实力对比,适当向劳动者方向倾斜,加强劳动关系的稳 定性,流动权交给劳动者,劳动者在流动中提高水平,增加竞争力,寻求到 ...
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桐”。原审法院经审理认为:本案的争议焦点是:李顺萍在合同期满前向家园公司提出离职申请解除劳动合同关系的行为是否构成违约,应否承担违约责任的问题。 规定因缴纳社会保险费用而发生行政关系,而本案系家园公司与李顺萍之间因劳动合同关系终止后代缴纳社会保险费而发生的不当得利关系,人民法院应当受理并作出处理。原审 ...
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或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女 的其他情形。 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 1.劳动合同到期时,员工假怀孕,由于 ...
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我08年签订的劳动合同,2011年由用人单位终止后,又与劳务派遣公司签订劳动合同,2014年3月与派遣公司签订的劳动合同期满了,这两次合同都是在同一家用人单位工作,请问我的经济补偿金应该从什么时候开始算起?应该补偿多少个月?...
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