办公室主任。上诉人彭桂芳因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第691号民事裁定 国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于国有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其 ...
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办公室主任。上诉人廖莲英因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第697号民事裁定 国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于国有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其 ...
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办公室主任。上诉人张善珍因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第680号民事裁定 国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于国有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其 ...
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办公室主任。上诉人房四妹因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第681号民事裁定 国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于国有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其 ...
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办公室主任。上诉人李惠华因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第674号民事裁定 国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于国有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其 ...
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办公室主任。上诉人陈党娣因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第678号民事裁定 国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于国有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其 ...
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办公室主任。上诉人陈凤英因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第683号民事裁定 国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于国有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其 ...
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办公室主任。上诉人杨桂英因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第679号民事裁定 国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于国有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其 ...
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办公室主任。上诉人张锦珍因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第684号民事裁定 国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于国有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其 ...
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办公室主任。上诉人邱素琼因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第677号民事裁定 国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于国有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其 ...
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