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乙双方平等自愿、协商一致,同意续订劳动合同,期限为_________,生效日期为____年___月___日,终止日期为____年___月___日。 续订合同内容与原合同 使用说明:甲乙双方同意续订合同,可采用此文书式样。其中续订合同内容为填充式,这样灵活性较大。本文书应作为劳动合同书附件,一式两份 ...
//hetong.110.com/hetong_1932.html -了解详情
,向职工计发其2002年5月12日之前在本企业工作年限经济补偿金;如果企业提出续订劳动合同而职工不同意续订,企业可以不支付经济补偿金,但是,对于1999年8月 年以上,从第十一年起,每满一年发给一个半月本企业平均工资补偿金:(2)对于自1999年8月27日至2002年5月12日这段时间职工在本 ...
//www.110.com/fagui/law_225087.html -了解详情
合同规定》第四十一条规定:“用人单位未与劳动者订立劳动合同但实际形成劳动关系,在双方当事人发生争议时,可以参照本规定进行处理。” 劳动部关于贯彻执行 当事人依照国家和地方法律法规规定签订、续订或终止劳动合同,同时要根据具体情况区分双方当事人在形成事实劳动关系过程中各自应承担责任大小,予以妥善处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-375971.html -了解详情
项之规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外,固定期限劳动合同到期终止,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿 金额为2800元,且熊某对仲裁裁决书没有异议,予以准许,确认经济补偿金金额为2800元。 实业公司对一审判决结果不服,提起上诉, 2010年6月 ...
//www.110.com/ziliao/article-207951.html -了解详情
复杂,公司成立于2003年,有的员工从公司成立起就进入公司,劳动合同经过三次续订; 有在员工劳动合同经过两次续订; 有的员工中途进入公司第一次签订劳动合同 到期。现公司长期亏损,准备停业,打算解除员工劳动合同,在计算经济补偿时产生异议,补偿期限按最后一次续订合同至今计算呢还是按员工第一次进入公司至今 ...
//www.110.com/ask/question-84946.html -了解详情
规定建立劳动关系应当签订劳动合同,并要求双方补办劳动合同续订手续,及时协商合同期限但是我们双方还是没有办理合同续订手续,这时已经自然形成视为签订无固定期限合同,2003年单位在没有签署合同变更协议情况下与我签订了一份一年期合同,一年合同到期后我无固定 ...
//www.110.com/ask/question-25146.html -了解详情
义务均已履行。因一、《劳动合同续签(签订)审核表》制作方为被告,原告在该表中可选择事项仅限于劳动合同续订事宜,即只要劳动者就劳动合同 加班工资补差》中亦签名“确认加班工资无疑义”,故对原告有关2010年加班工资差额请求,本院不予支持。就法定节假日,因原告仲裁期间已经确认除2009年清明节、端午节 ...
//www.110.com/panli/panli_35605513.html -了解详情
合同。 经办人: 年 月 日 同志: 你与本企业签订劳动合同将于 年 月 日届满,企业拟与你续订(终止)劳动合同。请将下面回执填好,于 月 日,将你意见返回。 经办人: 年 月 日 回执 于 年 月 日收到《续订终止劳动合同意向通知书》,同意(不同意)企业意见,本人意见: 姓名: 年 月 ...
//wenshu.110.com/wenshu_587.html -了解详情
前面劳动合同到期了,公司出具了一份续签劳动合同通知书给我,上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同条件 续订劳动合同”,随后我就在劳动合同上签了字,但是后来发现续订劳动合同中工作时间和休息休假都与原来不一致了,请问这算不算劳动条件变更或是欺诈行为?能不能合要求单位解除劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-1519736.html -了解详情
续订或终止合同,我想咨询以下几点疑问, 第一,我能否继续留在原单位上班?如果我继续上班的话我劳动报酬是否有法律保障. 第二,单位是否应该给我续订劳动合同? 第三,如果单位不愿与我续订合同,但我不想失去工作,我还能不能继续上班? 第四,如果不与我续签,我失去工作能否得到 ...
//www.110.com/ask/question-381902.html -了解详情
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