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;(六)用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动权益和残疾人劳动权益保障规定的情况;(七)用人单位遵守有关劳动安全卫生规定的情况;(八)承办境外承包工程、对外 (二)拒绝提供有关文件、资料和证明材料;(三)拒绝在规定的时间和地点就劳动行政主管部门所提出的问题作出解释和说明;(四)隐瞒事实真相,出具伪证或者 ...
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违反劳动法律、法规的行为进行制止,责令改正,并予以处罚的劳动行政执法行为。劳动安全卫生监察,按照现行规定执行。关联法规:全国人大法律(1)条第四 污辱、禁闭、封闭、非法搜查和拘禁劳动者,或以暴力、威胁手段强迫劳动者从事劳动的用人单位及法定代表人和责任者,分别处以2000一10000元罚款。构成犯罪的, ...
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或缴纳保险金外,并按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金纳入社会保险金。(八)未经劳动行政部门批准或备案,发布招(聘)用劳动者广告的,除责令其声明废止外,并处以 的赔偿费用,构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六章 附 则第二十六条 劳动安全卫生及锅炉压力容器方面的监察,按现行程序和规定执行。第二十七条 本规定 ...
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劳动保护规定的;(十)违反国家有关矿山、锅炉压力容器及劳动安全卫生法规规定的;(十一)其他违反劳动法规行为的。关联法规:全国人大法律(1)条第 可依法申请复议或提起诉讼。逾期不申请复议或提起诉讼又不执行处罚决定的,劳动行政部门可以依法提请人民法院强制执行。第十五条本暂行规定由省人民政府法制局负责解释。 ...
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关联法规:国务院行政法规(1)条第二条本省境内的国营企业(以下简称企业)在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有规定者外,均按《 解除劳动合同:(一)经市、县以上劳动保护监察部门或工业卫生管理部门确认,企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;(二)企业不能按照合同规定 ...
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、保险制度综合配套改革的试点企业实行指导性计划,在不超过核定的工资总额和提高劳动生产率的前提下,允许企业根据生产需要招收工人;其它企业按照劳动部门下达的招工人数 的养老保险制度。选择有条件的市、县进行集体企业职工待业保险试点。二十、在强化劳动安全卫生监察的同时,加强技术咨询服务,帮助和督促企业增强安全 ...
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劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的,劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率,平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大,体力劳动强度也 大于20,小于25,为Ⅲ级;大于25,为Ⅳ级。若需了解某工种劳动强度的大小,可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。7.什么是夜班劳动 ...
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必然。在住宿期间摔伤应认定为工伤。《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。上诉人在出差中休息,也应获得劳动 确认。 本院认为,根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定,被上诉人市劳动局具有作出工伤认定的 ...
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利用和保护的管理监督工作;(三)公安部门负责本行政区域内采石场爆炸物品的安全管理监督工作;(四)环境保护部门负责本行政区域内采石场环境保护管理监督工作; 可以新建采石场的,申请人应当提供《矿产资源开发利用方案》、《矿山建设项目劳动安全卫生专篇》、《开采矿产资源的环境影响评价报告》、《使用林地现状调查 ...
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区国土资源(矿产资源)主管部门提出书面申请,由国土资源(矿产资源)主管部门牵头,联合安全生产监督管理、公安、环境保护、林业等部门,对拟建采石场的地点进行实地 可以新建采石场的,申请人应当提供《矿产资源开发利用方案》、《矿山建设项目劳动安全卫生专篇》、《开采矿产资源的环境影响评价报告》、《使用林地现状 ...
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