九八七年以来已经多次升级的职工，这次可以不再安排。厂级领导干部增加工资，要按照劳动工资管理体制和企业干部管理权限，报上级主管部门和劳动部门审批。职工 解决。具体办法，请各省、自治区、直辖市人民政府制定。 十三、集体所有制企业单位工资工作如何安排，离休、退休人员是否提高生活待遇及提高多少，由各省、自治区 ...
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人蒋建伟与被上诉人永州市黄阳司骄阳冶炼有限责任公司（以下简称骄阳公司）劳动争议纠纷一案，湖南省永州市冷水滩区人民法院于二○一一年五月十三日作出（2011）永冷 合同为由，要求被告骄阳公司支付二倍劳动工资。2011年2月24日，冷水滩区劳动争议仲裁委员会作出仲裁，原告蒋建伟不服向该院提起诉讼。原审认为： ...
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工不存在法律上的因果关系，因单位需要招工的，应当按照《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》第四条“国家机关、事业单位今后招用工人，应当比照《 规定》和《国营企业招用工人暂行规定》执行”的规定执行，企业招用工人，必须在国家劳动工资计划指标之内，贯彻执行先培训后就业的原则，面向社会，公开招收，全面 ...
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原告办理社会养老保险和医疗保险。原告离职后，于2011年3月4日向宜春市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2011年8月2日仲裁委作出仲裁裁决被告公司支付原告：1 书面劳动合同的责任在于被告，故被告应支付原告双倍劳动工资；被告解除与原告劳动关系应提前30日以书面形式通知原告本人，但被告未提前通知原告，应支付 ...
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，在安阳市某公司（无营业执照）从事翻译工作，因存在工作质量纠纷，企业未向其支付1000元的劳动工资。2005年3月3日，宋某以公司拖欠其工资 ，撤销被告“区政府”于作出通知书，驳回原告宋某要求责令被告“区政府”及其职能部门责令支付工资的诉讼请求。 河南郑州著名律师董超律师提醒：正确理性的维权才是王道！ ...
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尤其是季节性、临时性的外地打工者，并未与用工单位签订书面的劳动合同，对劳动工资、工作期限、福利报酬和劳动保障条件等，一般都是口头承诺，未进行明确的 较强、审判经验丰富、善于做调解工作的法官，相对固定组成合议庭，专门审理劳动争议案件。审判人员一方面认真研究相关法律法规，吃透精神，提高庭审驾驭能力和审判 ...
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20栋的建设工程，承揽到工程后，又分包给李德良，我为其做事。由于种种原因，上述被告拖欠原告劳动工资24134元，请求判令四被告支付原告工资 催讨工资引起的误工损失和差旅费。被告湘乡市裕源房地产开发有限公司辩称：原告所主张的工资与我公司没有关系，我公司不承担民事责任。被告湘乡市新园建筑工程有限公司辩称： ...
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该花园17栋、20栋的建设工程。承揽到工程后，又分包给李德良，由于种种原因，上述被告拖欠原告劳动工资8400元，请求判令四被告支付原告工资 催讨工资引起的误工损失和差旅费。被告湘乡市裕源房地产开发有限公司辩称：原告所主张的工资与我公司没有关系，我公司不承担民事责任。被告湘乡市新园建筑工程有限公司辩称： ...
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20栋的建设工程，承揽到工程后，又分包给李德良，我为其做事，由于种种原因，上述被告拖欠原告劳动工资17512元，请求判令四被告支付原告工资 催讨工资引起的误工损失和差旅费。被告湘乡市裕源房地产开发有限公司辩称：原告所主张的工资与我公司没有关系，我公司不应承担民事责任。被告湘乡市新园建筑工程有限公司辩称 ...
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平乐县桂源水泥有限责任公司上诉认为，被上诉人系上诉人聘用员工，因劳动工资纠纷，平乐县劳动仲裁委员会平劳仲案字[2010]5号仲裁裁决裁定，由上诉人 条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决”。本案上诉人平乐县桂源水泥有限责任 ...
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