月的试用期，在试用期内，双方可以提前七个工作日书面通知对方解除合同。 在试用期内，2006年8月，L以书面形式向外语学校提出辞职申请，并在继续工作一周后 所以，和解无望，只能进入到法律程序。 按照劳动争议案件的处理程序，先裁后诉，我们在准备了证据之后，启动了劳动仲裁程序。由于这是一起涉外案件，申请人是 ...
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如果没有工伤认定决定就无法进入劳动能力鉴定，即使申请劳动争议仲裁，也会因证据不足而无法得到保障。在实践中，对于没有取得工伤认定决定的，一些人民法院也会适用司法不 因第三人侵权造成工伤，《条例》没有明确应该怎样实现赔偿。有人主张是可以获得双份赔偿的；有人主张差额填补。在司法实践中，也确实出现了这两种意见 ...
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二万元以下罚款；给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任，等。同时规定，劳动者可以申请支付令。 10.强化职能部门的职责和赋予劳动者索赔权 这里以两 仲裁委员会参照执行，但在广东省范围内对劳动争议仲裁和诉讼实际作为裁判规范发生切实的作用，并会反射影响到实际的劳动关系。 我们在这部法律实施不久后就 ...
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法庭，比如在某一集体劳动争议中如果涉及到企业委员会，法庭首先要对该企业委员会是否是合法产生的进行必要的调查，然后根据法庭所采的证据，对争议进行审理。 ，当事人在有关保险机构作出处理决定后，对决定不服的，可以在接到行政决定书之日起一个月之内向有关部门申请复议，如果当事人对复议结果仍然不服，一方方可向社会 ...
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十七条至第二十二条规定了，诉讼当事人可以书面申请“人民法院调查收集证据”，还规定了“人民法院认为审理案件需要的证据”由人民法院决定调查收集，似乎法律已为诉讼 们判案根本不需要，诸如此类的情形枚不胜举。「案例2」一劳动争议纠纷案，申诉人（劳动者）向该市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求认定被申诉人（ ...
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的代理人签名或者盖章。 （ 三 ） 仲裁请求所依据的证据材料。 第十三条 当事人提出仲裁申请时，应按仲裁委员会制定的收费标准，预交案件受理费和案件处理费。 专家鉴定，也可以由仲裁庭指定的鉴定部门或者专家鉴定。 仲裁庭有权要求当事人，而且当事人也有义务向专家或者鉴定人提供或者出示因鉴定所需的任何文件、 ...
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上，订立本合同。 第一条合同期限经双方协商，选定以下第_________种作为本合同的期限：1．有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年 之日起15日内向人民法院起诉。2．甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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赔偿属认定事实不清，适用法律错误。上诉人作为被上诉人的放水主管，平均每月工资为1800元。上诉人在一审期间申请了证人赖更出庭作证，证人是被上诉人处的车间 。四、上诉人没有证据证明被上诉人单方解除劳动合同，而上诉人也在庭审中承认自工伤发生后就没有到被上诉人处上班，且上诉人在劳动仲裁时也要求一次性工伤医疗 ...
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对证据1、2以及证据3的《违反解除劳动合同程序》，由于郭惠波并未申请在上述书面材料上签名的证人出庭作证，上述证据并不具备合法的证据形式。对证据3 ，金业公司认为该1210元节日补贴不应纳入工资的范围作为补偿金的计算基数。根据《劳动法》及劳动部相关法规，可以纳入工资范围的劳动报酬，是由法律规定或劳动合同 ...
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合同的约定，食出公司该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于黄少群在收取公司安排其待岗的通知后 ]36号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除 ...
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