县市区人才服务中心鉴证；民办机构和国（境）、市外驻烟机构与聘用人员签订的聘用合同由承担人事代理的人才服务机构鉴证。第六条在下列情况下，用人单位与聘用 签名并加盖聘用合同鉴证专用章，注明鉴证日期。鉴证后的合同文本由鉴证机关、用人单位、聘用人员及其档案（作为计算工龄、定级、晋升和争议仲裁的依据）各存一份。 ...
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军区、武警广西总队：经自治区党委、自治区人民政府同意，现将《国有企业劳动人事分配制度改革实施办法》作为《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于印发〈 ，签订聘任合同后上岗。企业根据生产需要，依照外事条例聘用境外有关高、中级管理人员。第十一条 企业对职工实行动态管理，建立岗位档案，制订各个 ...
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，并得到落实 3 (1)依法聘任教职工，建立规范的教职工聘任合同制度，依法明确学校与教职工的权利与义务(2)在教职工职务评聘、继续教育、奖惩考核等方面依法 国家教育方针(3)学校的办学方向、培养目标、发展规划符合科学发展观的要求，与学校章程相一致(4)学校依法招生，招生活动规范，公开透明、公平公正，无 ...
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建设兵团经贸委(经委)、人事厅(局)、劳动保障厅(局)，国务院有关部门：改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是充分调动职工积极性、增强企业市场 另有规定外，任何部门、单位或个人不得强制企业接受人员。 2、规范劳动合同制度。企业与职工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，签订劳动 ...
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机关、社会团体、非企业化经营的事业单位与受聘人员因履行聘用（任）合同发生的争议；（六）法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。行政机关、社会团体、事业单位 一）受理仲裁申请；（二）送达仲裁文书；（三）解答人事争议、仲裁咨询；（四）联系仲裁员；（五）管理档案印鉴；（六）仲裁委员交办的其它事项。第七条 ...
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户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》同样表示，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的 。但这并不等于用人单位向劳动者索要损失便能够随心所欲，甚至可以采取以扣押劳动者档案的方式“以毒攻毒”，而是应当区别两者是两个不同的法律概念和义务主体，照样 ...
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裁决结果。原审法院经审理查明：韩甲于2008年5月5日到京华公司工作，并与公司签订了期限自2008年5月5日至2011年5月4日的书面劳动合同， 年5月24日，韩甲向北京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求京华公司支付支付终止劳动合同经济补偿金18 000元，并将其档案转出。仲裁委作出了京房劳人仲字 ...
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人事科通知，被告知单位根据劳动合同法和企业规章制度，已与田某解除劳动合同。之后，田某多次找到甲公司人事科和质监总站领导询问原因，没有任何人告知田某违反 劳动合同关系。现请你收到《通知书》7日内带上户口本、身份证到人力资源科办理档案转移的相关事宜……”田某于2008年11月9日收到上述通知，并自当日起未 ...
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，后因被告自动离职与龙丰公司发生纠纷；被告向汝城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，汝城县劳动人事争议仲裁委员会以事实上没有签订书面劳动合同为由，裁决原告向被告 辩称，提供了下列证据：龙丰公司2010年1月27日会计帐簿（移交）档案，2011年4月18日、6月17日、8月15日增值税纳税申报表，2011 ...
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已经提交的风险金收条、培训结业证书、工资发放存折、荣誉证书等证据，足以证明其与中国联合网络通信有限公司新郑市分公司存在劳动关系，原审判决认定双方存在劳动关系正确，中国联合 辩称：1、其单位没有范红彬的劳动（人事）档案材料，也从未与范红彬签订过劳动合同，范红彬与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订了劳动 ...
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