辞职，双方建立劳动关系期间被告方汇药业未为原告缴纳各项社会保险费，也未签订书面劳动合同。另查明：庭审中，原告称辞职报告中的辞退理由是违心的，是怕把真实 12月该期间的二倍工资。自2009年元月起视为双方已签订了无固定期限的劳动合同。三、根据《劳动法》及《劳动合同法》规定，申诉人以工作地点离家太远，自己 ...
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应依法与赵海军签订劳动合同，按其承诺的时间、数额向赵海军足额发放工资，并按时足额为赵海军向社会保险机构缴纳各项社会保险费。赵海军为银座商城提供的延时 工资及经济补偿金理由不合理，上诉人不应承担任何经济补偿金，上诉人在招聘员工过程中，已讲明，入职前期工作轻松，上下班时间极其不固定，临近开业工作紧张，会有 ...
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日。合同到期后，双方未续签劳动合同。2002年6月至2004年12月31日，印刷厂未为杨华杰缴纳各项社会保险费。2008年8月25日，杨华杰向 月，应享受6个月标准的失业救济金，每月484元，共计2904元。印刷厂在抗辩中自愿给付杨华杰2004年10月至2004年12月的生活费720元，原审法院予以 ...
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的上述证据质证认为，对证据1无异议，对证据2有异议，认为该证据证明内容中报名日期与正式上班日期相互矛盾。 本院对被告提交的上述证据经审查认为，该2 至2006年6月在原告处工作，双方没有签订劳动合同，劳动关系存续期间原告同力公司未为被告郭红伟缴纳各项社会保险费。经原告单位通知双方的劳动关系从2006年 ...
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元；四、被告在本判决生效后十日内为原告缴纳自2004年10月12日起至2006年5月27日期间的各项社会保险费（具体数额以社保机构出具数额为准）；五 月12日，宋金贵与贝格公司签订无固定期限劳动合同，原审把双方签订劳动合同的日期作为向宋金贵缴纳各项社会保险费的开始时间是正确的，本院予以维持。宋金贵称 ...
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同力公司工作，双方未签订书面劳动合同，郭艳军于2006年6月离开同力公司，在此期间同力公司未为郭艳军缴纳各项社会保险费。2008年5月27日郭 成立。 本院认为：同力公司作为用人单位应当按照失业保险的相关规定，为劳动者参加失业保险，缴纳失业保险费。本案中，同力公司未给郭艳军参加失业保险，缴纳失业保险费 ...
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同力公司工作，双方未签订书面劳动合同，朱文杰于2006年9月离开同力公司，在此期间同力公司未为朱文杰缴纳各项社会保险费。2008年5月29日朱文 事实成立。 本院认为：同力公司作为用人单位应当按照失业保险的相关规定，为劳动者参加失业保险，缴纳失业保险费。本案中，同力公司未给朱文杰参加失业保险，缴纳失业 ...
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领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由 30个月。第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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60%，并由用人单位和工伤职工以其本人的伤残津贴为基数，缴纳各项社会保险费。伤残津贴扣除个人应缴的社会保险费后低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 12个月。第二十四条，工伤职工距法定退休年龄不足五年本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每差一年递减20%的标准支付。距 ...
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伤残为本人工资的６０％，并由用人单位和职工个人以伤残生活费为基数，按规定缴纳各项社会保险费。伤残生活费实际金额低于本地区最低工资标准的由用人单位补足差额。 个月本人工资。第三十六条五级至十级伤残的工伤职工与用人单位解除劳动合同，领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，用人单位应到工伤保险经办机构 ...
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