上市公司已进行了可贵的实践。但从总体上说，我国公司独立董事制度刚刚起步，未上升到法律的层面，还存在许多不完善之处。独立董事在公司治理中 或国有法人企业，股东选出的监事多为国有资产或国有法人资产的代表，监事会往往“成为安排行政人员的摆设”[5]，更有甚者，一些公司的监事会“成了安排即将退休干部的老干部局 ...
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通州区，下同)范围内的城镇各类用人单位及其职工的基本医疗保险与相关管理活动。 本办法所称用人单位，包括： (一)国有和国有控股企业、股份有限公司，外商投资 累加计算，参保人员的住院基本医疗费用1万元以下，社会医疗统筹基金按在职和退休人员分别支付85%和90%；1万元以上至4万元，社会医疗统筹基金按在职 ...
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关于国有资产的概念是指国家依法取得和认定的，或者国家以各种形式对企业投资和投资收益、国家向行政事业单位拨款等形成的资产。作为开县就业局门市和旧办公楼均 作为开县就业局当时负有直接责任的主管人员原局长罗本华，违反法律规定，以单位名义将国有资产集体私分给职工，数额较大，其行为符合我国刑法规定的私分国有资产 ...
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养老金285元，这个标准远远低于按照城镇企业退休人员养老金计发办法计算出来的金额。以2007年为例。南昌市2006年度在岗职工平均工资为20286元，按照国务院2005 ，也不管是被征地劳动力还是被征地养老人员，他们和被征收的土地的法律关系一样，在土地被征收时，他们应当享受到同等社会保障待遇。基于此 ...
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顺序进行。? 六、科研机构在推行产权制度改革时，由国有科研机构转制为非国有法人控股的科研机构的，应由原科研机构按职工实际工作的年限，工作时间每满 原工资差额部分的应由个人缴纳的各项社会保险费由单位负责。内退职工达到法定退休年龄时正式办理退休手续。鉴于我省社会服务保障体系实际，已离退休人员仍留在改制后的 ...
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，按照公开、平等、竞争、择优的原则，建立政事职责分开、单位自主用人、职工自主择业、政府依法监管、配套措施完善的人事管理机制。二、试行人员聘用制的 的范围。经费来源靠政府财政拨款，并列入参照国家公务员制度进行管理和实施企业化管理的事业单位以及整体转为企业的自然科学研究机构和工程勘察设计单位，不列入这次 ...
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施行。第一章总则第一条为保障城镇企业从业人员退休后的基本生活，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本 增加百分之零点五，直至个人缴费占本人工资收入百分之八止。用人单位以上年度全部职工月工资总额（以统计口径为准）的百分之十八缴纳基本养老保险费。用人单位不得以 ...
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)社会福利企业中，女满40周岁、男满45周岁的职工，愿自谋职业的，经企业批准，可签订至法定退休年龄的《下岗职工留职协议》，其养老保险费由企业和个人 民政、财政、税务等部门的稽查和审计，所减免税金和利润分配使用必须严格执行财务制度，分别按规定计入有关科目，并按要求及时上报有关财务统计报表。(二十七)各级 ...
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)第一章 总 则第一条为保障城镇企业从业人员退休后的基本生活，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本市实际，制定 百分之零点五，直至个人缴费占本人工资收入百分之八止。用人单位以上年度全部职工月工资总额(以统计口径为准)的百分之十八缴纳基本养老保险费。用人单位不得以缴纳 ...
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保险基金的筹集、使用和管理。第五条医药卫生部门应当积极主动配合医疗保险制度改革，同步推进医药卫生体制改革，实施非营利性和营利性医疗机构的分类管理，实行医院 来源为参保人员每人每月5元，由在职职工和退休人员个人缴纳。第二十条有条件的用人单位应当继续按照《苏州市市区企业补充医疗保险暂行办法》的规定，采取 ...
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