单方同意第三人使用该演绎作品。某甲单方同意后，就第三人的使用，甲乙分别与第三人成立意定用益法律关系，而乙与甲之间存在授权处分的法律关系（存在 本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。法律对知识产品的不定期用益的解除并未作出 ...
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的处理，适用《中华人民共和国合同法》的规定。，我认为此解释即是表明以定金为代价解除合同后，仍应适用《合同法》第七章违约责任（第107条至第129条）之 部分所占合同约定内容的比例，适用定金罚则。若存在单方不完全履行并非法定亦非约定的适用定金罚则的情形，则应推定不适用定金罚则。另若存在不完全履行合同义务 ...
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人的所有权可以不丧失，或者虽然暂时丧失，仍然可以以撤销的方式恢复，从而确保出卖人在未作出让与意思表示或者该表示有瑕疵时不丧失所有权。[11]可见，以物权合意作为 可以约定解除权（《合同法》第93条第2款），并且行使解除权的行为（解除合同）是单方法律行为，须依意思表示通知对方。这在法律对此有规定时，固然 ...
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责任，上诉人未将承包的标的全部交给上诉人，致使上诉人经营不形成规模，收入减少，但原判将承包金算至解除合同时为止，违反法律规定，且显失公平。请求按公平 投资余值，并罚处未满期限内每年承包费总额的30％，如深圳华凯公司单方终止合同，其所投资的固定资产(包括装修设备及所有设备)无偿归水产公司所有。还应向水产 ...
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无权代理，这样就产生了逻辑上的矛盾。（3）授权行为是单方法律行为，因而授权不明只能是授权人单方面的过错造成的，如果代理人因此而承担连带责任，就是代人 名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务的，视为对合同的追认。履行义务是默示追认的一种形式，但不是全部，因而有必要作概括性规定。所以，建议我国民法典 ...
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之书面文件加以更正，以达到符合双方当事人间所确定达成之协议。[37] 如果错误是单方面的，则不能够被更正，除非满足下列条件：第一，另一方当事人必须知道误解 的误导或订立合同时相对人知道或应当知道这个错误；第二，如果是按照普通法来严格执行合同的话，将产生对当事人重大不公平；第三，要求解除合同的当事人必须 ...
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法规规定的其他情形。 第四十三条【工会在劳动合同解除中的监督作用】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政 年九月二十二日 人力资源和社会保障部办公厅 关于进一步做好劳动保障监察工作的通知 （人社厅明电[2008]24号） 各省、自治区、直辖市人事、劳动和社会保障厅(局 ...
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之书面文件加以更正，以达到符合双方当事人间所确定达成之协议。[37] 如果错误是单方面的，则不能够被更正，除非满足下列条件：第一，另一方当事人必须知道误解 的误导或订立合同时相对人知道或应当知道这个错误；第二，如果是按照普通法来严格执行合同的话，将产生对当事人重大不公平；第三，要求解除合同的当事人必须 ...
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的多数人进行交易而预先拟定的，且不允许相对人对其内容作任何变更的合同条款，其特点可以概括如下： 1、格式条款是由一方当事人预先拟定的，拟定合同条款 26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 值得注意的是，我国《合同法》对上述导致格式条款无效的情形没有规定 ...
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形式通知劳动者。然而，被申请人并没有履行这一提前书面告知义务，便无故单方解除劳动合同，应属违法。其次，劳动法规定，只有在法定情形下，用人单位方可 的养老保险问题。关于此类纠纷如何处理，首先应解决该类纠纷是否属人民法院管辖。有的人认为该类纠纷不属于人民法院管辖。其理由是：根据《中华人民共和国企业劳动争议 ...
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