3787元(2011年合肥市在岗职工月平均工资)×10个月=37870元法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 ...
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：3787元(2011年合肥市在岗职工月平均工资)×8个月=30296元法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 ...
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平均工资 四、一次性伤残就业补助金：3787元×10个月=37870元法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， 保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 ...
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《工伤保险条例》第二十九条：“······职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构 费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时， ...
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8月30日期间，原告在上海市职业病医院住院治疗，并被诊断为电焊工尘肺壹期。2008年12月8日，劳动行政部门认定原告受伤之事实属于工伤。2009年 的外来从业人员，相关保险公司应按照工伤人员的致残等级和年龄一次性支付伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。被告已为原告缴纳了外来从业 ...
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盼左臂被机器绞伤，后被送往医院治疗，经诊断为，左前臂远端缺如，后行左前臂远端截肢术。原告王盼住院期间的医疗费均由被告纺织公司支付并支付了 寿命为72岁，每4年更换一次应为270000元。住院12天期间的伙食补助费为218元、营养费120元，护理费至定残之日为4479.36元、鉴定费660元、交通费、 ...
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申请鉴(评)定机构对当事人是否需要护理进行确定。构成伤残的护理费应为至定残前一日，但定残后仍需要护理的，应参考其伤残程度并结合配制残疾辅助器具的情况 等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 2、《医疗事故处理条例》 第50条第4项陪护费：患者住院期间需要专人陪护 ...
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申请鉴(评)定机构对当事人是否需要护理进行确定。构成伤残的护理费应为至定残前一日，但定残后仍需要护理的，应参考其伤残程度并结合配制残疾辅助器具的情况 等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 2、《医疗事故处理条例》 第50条第4项陪护费：患者住院期间需要专人陪护 ...
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5)头外伤；(6)视神经损伤；住院治疗95天，花去医疗费12760元。原告于2003年8月10日向登封市人事劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2005年2 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告承担。 石油公司上诉称：一、景 ...
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从该院出院并于当日转入郴州市第五人民医院住院治疗，于2007年11月22日出院；原告方支付了被告刘贵平的治疗费用并向其支付了1500元作为生活费用 。本案审理中，被告刘贵平释明其提起劳动争议仲裁时主张的“工伤医疗待遇金”实为住院伙食补助费及护理费。被告刘贵平要求与原告方解除劳动关系并一次性享受有关工伤 ...
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