活动中各种欺骗歧视行为。第十七条用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律 人员；(四)乡镇企业、民营科技企业、民办学校和私营企业聘用的专业技术人员和管理人员；(五)非在职“五大”毕业生和国家不包分配暂未落实工作单位的大中专毕业生、 ...
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、有满足招投标活动所需的开标室和评标室。4、工程技术、概预算、财务、法律等方面的专业管理人员不少于10人。5、能为政府有关部门提供办公场所 专家库内随机抽取。 (二十三)招标人可参照使用市建委或市规划委推行的招标文件及合同示范文本或其他国际上通用的示范文本。 (二十四)招投标当事人应严格遵守下列规定： ...
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活动中各种欺骗歧视行为。第十八条 用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律 人员；(四)乡镇企业、民营科技企业、民办学校和私营企业聘用的专业技术人员和管理人员；(五)非在职“五大”毕业生和国家不包分配暂未落实工作单位的大中专毕业生、 ...
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活动中各种欺骗歧视行为。第十八条用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律 人员；(四)乡镇企业、民营科技企业、民办学校和私营企业聘用的专业技术人员和管理人员；(五)非在职“五大”毕业生和国家不包分配暂未落实工作单位的大中专毕业生、 ...
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研究开发中心，由省财政予以重点支持。第十七条省人民政府应支持企业建立工程技术研究开发中心，从事产业科学技术的研究、科学技术成果的中试以及工艺、装备等工程化 原单位，或者调进、受聘、业余兼职等到新单位的流动人员，其原单位和新单位均需与流动人员依法签定科学技术知识产权保护合同，明确各方有关科学技术知识产权 ...
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编写和师资培训等工作。高技能人才配置状况应作为生产经营性企业及实体参加重大工程项目招标、产品质量认证、评优和资质评估的必要条件。国有资产监督管理部门要会同 的高级工、技师、高级技师分别享受本单位助理工程师、工程师、高级工程师等专业技术人员福利、住房、休假、疗养等各项待遇。对做出突出贡献的高技能人才可 ...
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工资标准。2.对有突出贡献的专家、学者和技术人员，继续实行政府特殊津贴。3.对承担国家重大科研项目和工程建设等为我国经济建设和社会发展做出重要贡献 事业单位收入分配的监督管理。(二)完善收入分配调控政策。国家制定事业单位绩效工资分配的指导意见和工作人员兼职兼薪管理办法，完善事业单位收入中可用于工作人员 ...
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乡、镇(或自然村)为单位成立驾驶员安全学习小组。 各有机动车单位都应设专职或兼职车管干部或安全员。第九条 教师、家长应教育儿童注意交通安全。 学校应将道路 花木和设置的广告牌、电杆等，以及横跨道路的管线、横幅等，必须符合国家公路工程技术标准中有关安全行车视距的要求和净空高度的规定。第四十二条 人行道供 ...
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人员，经单位批准，允许利用业余时间从事科技开发、信息咨询服务或到私营企业兼职。12．大中专毕业生从事个体私营经济的，开业1年内免收行政事业性收费。其人事 配偶、未成年子女户籍迁入徐州。民营科技企业中的专业技术人员和管理人员实行人事代理，并计算工龄，在专业技术职务任职资格的申报、评审以及出国从事科技考察 ...
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六条 地方各级人民政府应当创造条件，吸引国外、省外人才以调动、兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股或者担任顾问、咨询专家等形式，来本省工作或者提供 的，应当签订委托合同。 第二十七条 用人单位不得聘用下列人员： （一）正在承担国家和本省重点工程、重点科研项目的主要技术人员和管理人员，未经原单位 ...
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